1. Listen Sie für einen typischen Beruf Ihres Unternehmens fünf zu vermittelnde Fer-
tigkeiten und Kenntnisse bzw. Qualifikationen aus dem Ausbildungsrahmenplan auf
und ordnen Sie die Inhalte innerbetrieblichen Lernorten zu. (Legen Sie bitte eine Ko-
pie des Ausbildungsrahmenplans der Einsendeaufgabe bei!)
10 Pkt.
2. Erstellen Sie einen Teilausbildungsplan für einen Auslandsaufenthalt.
10 Pkt.
3. Welche Rechtsgrundlagen sind bei der Auswahl von Auszubildenden zu beachten?
10 Pkt.
4. Beschreiben Sie die einzelnen Schritte zur Auswahl von Auszubildenden und be-
gründen Sie die dabei eingesetzten Auswahlverfahren.
10 Pkt.
5. Welche ist die geeignetste Frageart bei Einstellungsgesprächen? Begründen Sie Ihre
Entscheidung.
10 Pkt.
6. Wie ist die Höhe der Ausbildungsvergütung in einem nicht tarifgebundenen Metall-
betrieb zu beurteilen?
10 Pkt.
7. Welchen Urlaubsanspruch hat eine volljährige Auszubildende nach dem Bundesur-
laubsgesetzes, die am 24. Juli aus dem Ausbildungsbetrieb aufgrund der bestandenen
Abschlussprüfung ausscheidet?
Begründen Sie Ihre Entscheidung.
10 Pkt.
8. Unter welchen Voraussetzungen kann ein Berufsausbildungsvertrag gekündigt
werden?
20 Pkt.
© Fernstudienzentrum Hamburg
102 ADA02N
M Einsendeaufgabe
9. Fallstudie
Die Schollmeyer GmbH ist ein tarifgebundener mittelständischer Zulieferbetrieb in
Karlsruhe (Baden-Württemberg) für die Automobilindustrie mit 30 Beschäftigten.
Geschäftsführer ist Dr.-Ing. Fritz Maier. Den Maschinenbereich leitet der Industrie-
meister Kurt Becker. Frau Eva Dicker, gelernte Industriekauffrau mit Ausbilderqua-
lifikation, leitet den kaufmännischen Bereich. Sie wird vom Bilanzbuchhalter Hans
Hörsch und der Sekretärin Anna Müller unterstützt, die vor zwei Jahren ihre Ausbil-
dung zur Bürokauffrau für Büromanagement abgeschlossen hat.
Zum 1. August 2021 soll die Ausbildung in den Berufen Industriekaufmann/kauf-
frau und Bürokaufmann/frau für Büromanagement sowie Industriemechaniker/in in
Vollzeit beginnen. Die ausgewählten Auszubildenden sind die Abiturientin Gabi
Schillmeier, geboren am 22.03.2001 für den Beruf Industriekauffrau, Lisa Wüst mit
Mittlerer Reife, geboren am 19.08.2002, für den Beruf der Bürokauffrau für Büroma-
nagement sowie Peter Volz mit Realschulabschluss, geboren am 10.07.2001, und
Dieter Ullemeyer, geboren am 12.03.2003, mit Hauptschulabschluss als Mechatroni-
ker.
a) In welcher Weise kann das Ausbildungsverhältnis von Gabi Schillmeier bei Ver-
tragsabschluss verkürzt werden? Begründen Sie die Entscheidung.
b) Füllen Sie bitte für den Auszubildenden Dieter Ullemeyer den nachfolgenden
„Antrag auf Eintragung in das Verzeichnis der Berufsausbildungsverhältnisse“,
(https://www.ihk.de/ausbildungsberatung) der jedoch nicht zu unterschreiben
ist, aus.
Weitere Daten, die Sie zum Ausfüllen des Antrags benötigen, tragen Sie bitte ex-
emplarisch ein!
20 Pkt.
2.00
2.00
;)
Bewertungen
