ILS Eisendeaufgabe PEAU01 - Note 2,0 nach Korrektur

1. Erläutern Sie die Umstände, warum dem Personalwesen heute in aller Regel in
den Unternehmen eine größere Bedeutung zukommt.

9 Pkt.

2. Die Unternehmensführung trifft folgende Entscheidungen für das nächste
Geschäftsjahr:
– Steigerung der Produktion um 5 Prozent.
– Steigerung des Absatzes um 5 Prozent.
– Die Personalkosten dürfen nicht steigen.
Welche Auswirkungen haben diese Unternehmensziele auf die Aufgaben der Perso-
nalabteilung?

12 Pkt.

3. Erläutern Sie die üblichen Planungszeiträume im Personalwesen.

9 Pkt.

4. Sie sollen als Personalreferent einen Betriebsarzt und einen EDV-Spezialisten ein-
stellen. Wie gehen Sie bei der Personalbeschaffung vor?

12 Pkt.

5. Erläutern Sie den Begriff der „Personalbedarfsrechnung“.

10 Pkt.

6. Grenzen Sie die Voraussetzungen von zwei vorgestellten „Management by ...“-Sys-
temen (Führungsmodelle) gegeneinander ab.

8 Pkt.

7. Nennen und begründen Sie kurz sechs Kriterien, die in einen Personalbeurtei-
lungsbogen gehören.

12 Pkt.

© Fernschulen Hamburg

© © Fernschulen Hamburg

Fernstudienzentrum Hamburg


8. Nennen und begründen Sie je kurz zwei geeignete Personalentwicklungsmaßnah-
men für eine Nachwuchsführungskraft und für eine Nachwuchsspezialistenkraft.

10 Pkt.

9. Welche Entlohnungsformen bieten sich für die folgenden Personen an?
Erläutern Sie kurz Ihre Entscheidungen.
a) Sachbearbeiter in einer Verwaltung
b) Automobil-Fertigungsarbeiter
c) angestellter Außendienstmitarbeiter im Verkauf

9 Pkt.

10. In Ihrem Unternehmen besteht eine feste Arbeitszeit. Sie sind Personalleiter und
versuchen, der Geschäftsleitung die Vorteile der gleitenden Arbeitszeit deutlich zu
machen. Erläutern Sie Ihre Vorgehensweise.

9 Pkt.