1. Aufgabe:
Nennen Sie jeweils ein Beispiel für einen Geschäftsvorfall, für den
a) Einzelvollmacht
b) Arthandlungsvollmacht
c) Generalhandlungsvollmacht
d) Prokura
erteilt werden muss.
2. Aufgabe:
Beschreiben Sie, was unter dem Minimalprinzip und dem Maximalprinzip zu verstehen ist.
3. Aufgabe:
Erläutern Sie, was im Individualarbeitsrecht und was im Kollektivarbeitsrecht geregelt wird. Nennen Sie jeweils ein Beispiel.
4. Aufgabe:
a) Beschreiben oder skizzieren Sie, wie die Personalabteilung in Ihrem Unternehmen in die Betriebsorganisation eingebunden ist (z.B. Mehrfachunterstellung, Einfachunterstellung oder als eigenständiger Geschäftsbereich). Alternativ können Sie hierzu auch ein Beispielunternehmen im Internet recherchieren.
b) Beschreiben oder skizzieren Sie, wie die Personalabteilung in Ihrem Unternehmen aufgebaut ist (funktional oder objektorganisiert). Alternativ können Sie dafür auch ein Beispielunternehmen im Internet heranziehen.
5. Aufgabe:
Entwerfen Sie einen Text für eine Stellenanzeige (außerbetriebliche Stellenausschreibung) für einen Sachbearbeiter im Einkauf oder einen Sachbearbeiter in der Personalabteilung.
6. Aufgabe:
Ihre Stellenanzeige als Sachbearbeiter (siehe Aufgabe 5) wurde veröffentlicht und Sie haben eine Vielzahl von Bewerbungen erhalten. Beschreiben Sie, wie Sie bei der Bewerberauswahl vorgehen, um die/den geeignete(n) Mitarbeiter(in) für die zu besetzende Stelle als Sachbearbeiter Einkauf oder Sachbearbeiter Personal zu finden.
7. Aufgabe:
Welche Fragen werden in einem Vorstellungsgespräch unterschieden? Gehen Sie insbesondere darauf ein, welche Fragen Sie einem Bewerber stellen dürfen und welche nicht.
8. Aufgabe:
Beschreiben Sie den wesentlichen Aufbau einer Lohn- und Gehaltsabrechnung.
a) Welche Angaben sind darin enthalten?
b) Welche Abzüge vom Bruttogehalt sind auf jeder Gehaltsabrechnung zu finden? Hier ist es ausreichend, wenn Sie den jeweiligen Abzug nur namentlich benennen, eine Berechnung müssen Sie nicht vornehmen.
Zur Lösung dieser Aufgabe können Sie auch Ihre eigene Lohn- und Gehaltsabrechnung heranziehen (bitte jedoch keine Zahlen und Gehaltsangaben in Ihrer Einsendeaufgabe nennen).
9. Aufgabe:
Welche Aussagen zur Berufsausbildung sind richtig? Bitte kreuzen Sie die richtigen Antworten an:
10. Aufgabe:
Eine weitere Aufgabe des Personalbereichs bildet die Personalentwicklung. Welche Mitarbeiter sind die Zielgruppen von Maßnahmen der Personalentwicklung? Nennen Sie vier Beispiele für mögliche Personalentwicklungsmaßnahmen.
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