FUM04 - Führungsaufgaben und Moderation

Betrachten Sie die Organisation/das Unternehmen, in der/dem Sie arbeiten oder eine andere Ihnen näher bekannte Organisation/ein anderes Ihnen näher bekanntes Unternehmen.

Aufgabe 1)
Stellen Sie die dort vorhandenen Maßnahmen der Mitarbeiterentwicklung ausführlich dar!

Aufgabe 2)
Wählen Sie von den dargestellten Maßnahmen der Mitarbeiterentwicklung vier Maßnahmen aus und analysieren Sie diese im Hinblick auf ihre kurzfristige Effizienz und ihre
langfristige Nachhaltigkeit! Begründen Sie jeweils Ihre Auffassung!

Aufgabe 3)
Betrachten Sie die Mitarbeiterentwicklung in Ihrer Organisation/Ihrem Unternehmen unter dem Blickwinkel einer ganzheitlichen Mitarbeiterentwicklung! Benennen und
beschreiben Sie mindestens drei Maßnahmen, die aus Ihrer Sicht noch ergänzt warden müssten! Begründen Sie Ihre Auffassung!

Aufgabe 4)
Versetzen Sie sich in die Rolle einer Führungskraft in Ihrer Organisation/Ihrem Unternehmen!
Wählen Sie einen konkreten oder fiktiven Mitarbeiter in Ihrem Bereich aus! Beschreiben Sie dessen Aufgaben und persönliche Eigenarten! Entwickeln Sie für diesen Mitarbeiter einen Mitarbeiterentwicklungsplan (mindestens drei Maßnahmen) für ein Jahr! Begründen Sie Ihren Vorschlag!