Transfer-Dokumentation-Report zum Modul Recht auf Beispielen einer Bildungsorganisation

Transfer-Dokumentation-Report zum Modul Recht auf Beispielen einer Bildungsorganisation Cover - Transfer-Dokumentation-Report zum Modul Recht auf Beispielen einer Bildungsorganisation 2.00
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Die folgende Arbeit befasst sich mit dem Thema Recht und beruht auf Beispielen einer als gemeinnützig anerkannten Einrichtung der berufsorientierten Fort- und Weiterbildung. Seit 1990 bietet das Unternehmen in Berlin und an zahlreichen anderen Orten der gesamten Bundesrepublik ein umfangreiches Programm aus Seminaren, Tagungen, Workshops sowie Inhouse-Schulungen, Coachings und Trainings an.
Das deutsche Recht unterscheidet einerseits zwischen Privatrecht und andererseits zwischen dem Öffentlichen Recht. Das Öffentliche Recht regelt die staatliche Organisation und die Rechtsbeziehungen des Bürgers zum Staat und zu den staatlichen Einrichtungen (Gesmann-Nuisst, 2010, S. 18). Für die vorliegende Arbeit ist das Thema nicht relevant.
Das Privatrecht, auch Zivilrecht genannt, betrifft die Rechtsbeziehungen der natürlichen und juristischen Personen untereinander. Es legt fest welche Rechte, Pflichten, Freiheiten und Risiken die Personen zueinander haben (Gesmann-Nuisst, 2010, S. 18).
Beim Zivilrecht unterscheidet man zwischen dem allgemeinen Privatrecht und dem Sonderprivatrecht. Als allgemeines Privatrecht werden das Bürgerliche Gesetzbuch und seine Nebengesetze bezeichnet. Zu den Sonderprivatrechten gehört unter anderem das Arbeits-, Handels- und Gesellschaftsrecht (Gesmann-Nuisst, 2010, S. 18).
Demzufolge gibt es im zweiten Kapitel eine Darstellung der im Beispielunternehmen auftretenden Situationen des allgemeinen Zivilrechts. Es wird ein Musterfall im Hinblick auf mögliche Schadensersatzforderungen ausführlicher beschrieben.
In dem dritten Kapitel wird das Thema Arbeitsrecht behandelt. Hier werden die arbeitsrechtlichen Problemstellungen, mit welchen die Mitarbeiter/innen der analysierten Einrichtung im Rahmen ihrer Tätigkeit konfrontiert werden, bestimmt. Es werden die arbeitsrechtlichen Normen, Haupt- und Nebenpflichten aus der Sicht der Arbeitnehmer und Arbeitgeber dargestellt. Eine typische Situation und das Vorgehen aus Arbeitgebersicht sowie ein Fall eines fehlerhaften Verhaltens eines Beschäftigten mit allen sich daraus ergebenden möglichen Konsequenzen werden analysiert.
Das vierte Kapitel befasst sich mit dem Thema Datenschutz. Hier wird beschrieben welchen Stellenwert der Datenschutz im analysierten Unternehmen hat und wie dieser umgesetzt wird.
Im fünften Kapitel wird auf das Thema Handels- und Gesellschaftsrecht eingegangen.
Im letzten Kapitel werden die wichtigsten Sachverhalte zusammengefasst.
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Weitere Information: 21.11.2024 - 22:45:58
  Kategorie: Finanzwesen
Eingestellt am: 17.04.2021 von AStimmung
Letzte Aktualisierung: 17.04.2021
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