FUM05 Einsendeaufgaben - ILS (ESA) Note 1,00

1. Betrachten Sie Ihr Unternehmen/Ihre Organisation und entwerfen Sie dafür ein kleines
Unternehmensleitbild. (Alternativ können Sie auch ein anderes, Ihnen bekanntes Unternehmen
wählen.) Verwenden Sie dazu mindestens drei der Unterpunkte aus Abb. 1.2
(Aussagen zum Unternehmensleitbild).
Wie wollen Sie vorgehen, um Ihre Ideen anschließend im Unternehmen/in der Organisation
umzusetzen?
2. Sie wollen mit den Ihnen unterstellten Mitarbeitern im nächsten Monat Mitarbeitergespräche
führen. Beschreiben und begründen Sie Ihre Vorgehensweise. (Jeder Schritt,
den Sie planen, sollte auch begründet sein.)
3. Formulieren Sie nachfolgende grobe Zielsetzungen so um, dass sie in einer Zielvereinbarung
Bestand haben. Denken Sie insbesondere an die Messbarkeit von Zielen.
• Verringerung der Ausfallzeiten an der Maschine xyz
• Reduktion innerbetrieblicher Transportkosten
• Einführung von Zielvereinbarungen
4. Über welche fünf Themen müsste bei Beurteilungen in Ihrem Unternehmen/Ihrer Organisation
mindestens gesprochen werden?
Begründen Sie, warum diese Themen gerade in Ihrem Unternehmen/Ihrer Organisation
wichtig sind.
(Es kommt bei der Frage darauf an, die Themen herauszuarbeiten, die zu Ihrem Unternehmen
passen und es weiterentwickeln. Sollten Sie z. Zt. nicht arbeiten, nehmen Sie ein
Unternehmen, das Sie gut kennen; ggf. können Sie auch Ihre Familie als „Kleinunternehmen“
betrachten.)
5. Stellen Sie sich vor, Sie leiten einen kleinen Bereich mit fünf Mitarbeiterinnen und
Mitarbeitern (z. B. Meister, Sachgebietsleiter, Abteilungsleiter einer kleinen Abteilung,
Praxismanagerin …). Beschreiben Sie die aus Ihrer Sicht wichtigsten Anforderungen an
diese Funktion (mindestens 5).
Begründen Sie Ihre Auswahl.6. Betrachten Sie Ihr Unternehmen/Ihre Organisation im Hinblick auf die Möglichkeit der
Einführung einer variablen Vergütung.
Wählen Sie einen konkreten Arbeitsbereich/Arbeitszusammenhang (z. B. einen konkreten
Produktionsbereich oder die Verkäufer in einem Kaufhaus oder bestimmte Behandlungsleistungen
in einer Praxis oder …) aus und überlegen Sie, wie eine variable Vergütung