ILS ADA02N Einsendeaufgabe 100 Punkte - Note 1

1. Listen Sie für einen typischen Beruf Ihres Unternehmens fünf zu vermittelnde Fertigkeiten und Kenntnisse bzw. Qualifikationen aus dem Aus¬bildungsrahmenplan auf und ordnen Sie die Inhalte innerbetrieblichen Lernorten zu. (Legen Sie bitte eine Kopie des Ausbildungsrahmenplans der Einsendeaufgabe bei!)
…

2. Erstellen Sie einen Teilausbildungsplan für einen Auslandsaufenthalt.
…

3. Welche Rechtsgrundlagen sind bei der Auswahl von Auszubildenden zu beachten?
…

4. Beschreiben Sie die einzelnen Schritte zur Auswahl von Auszubildenden und begründen Sie die dabei eingesetzten Auswahlverfahren.
…

5. Welche ist die geeignetste Frageart bei Einstellungsgesprächen? Begründen Sie Ihre Entscheidung.
…

6. Fallstudie
Die Cartex GmbH ist ein tarifgebundenes mittelständisches Unternehmen mit 25 Mitarbeitern, das Katalysatoren für die Automobilindustrie herstellt. Geschäftsführer ist Herr Dr. Franz Mehring, ausgebildeter Diplom-Ingenieur. Den Maschinenbereich leitet der Industriemeister Willi Hohndorf. Den kaufmännischen Bereich leitet Frau Angelika Hübner, gelernte Industriekauffrau mit Ausbilderqualifikation. Sie wird vom Bilanzbuchhalter Hans Bruns und einer Sekretärin unterstützt, die vor einem Jahr die Ausbildung zur Bürokauffrau abgeschlossen hat.
Zum 1. August 2014 soll die Ausbildung in den Berufen Industriekaufmann/kauffrau und Bürokaufmann/frau sowie Industriemechaniker/in beginnen. Die ausgewählten Auszubildenden sind die Abiturientin Gabi Olfers, geboren am 22.03.1995 für den Beruf Industriekauffrau, Lisa Holt mit Mittlerer Reife, geboren am 19.08.1996, für den Beruf der Bürokauffrau sowie Hans Engel mit Realschulabschluss, geboren am 10.07.1995, und Michael Luft, geboren am 12.12.1997, mit Hauptschulabschluss als Industriemechaniker.
a) Wie kann die Probezeit vereinbart werden?
…

b) In welcher Weise kann das Ausbildungsverhältnis von Gabi Olfers verkürzt werden?
…

c) Wie ist die Höhe der Ausbildungsvergütung in einem tarifgebundenen Metallbetrieb und einem Betrieb ohne tarifliche Bindung zu beurteilen?
…

d) Wie ist die Urlaubsgewährung bei einem tarifgebundenen Metallbetrieb und einem Betrieb ohne tarifliche Bindung für Michael Luft festzusetzen?
…

e) Füllen Sie für den Auszubildenden Hans Engel den nachfolgenden Berufsausbildungsvertrag aus. Weitere Daten, die Sie zum Ausfüllen des Vertrages benötigen, tragen Sie bitte exemplarisch ein!
…