ILS Einsendeaufgabe IMFW 6N

ILS Einsendeaufgabe IMFW 6N Cover - ILS Einsendeaufgabe IMFW 6N 2.99
2,99 €

Personalwirtschaft der Immobilienbranche VI

Diese Einsendeaufgabe wurde im Jahr 2020 aufwendig bearbeitet und mit einer 1 (100 Punkte) benotet.

Diese Aufgaben dienen als Gedankenstütze und nicht zum Kopieren.


Nr.1
Welche Inhalte können für die Festlegung der Gesprächsziele in Personalentwicklungsgesprächen Berücksichtigung finden?

Zählen Sie mindestens sieben auf und begründen Sie diese.
Nr.2
Woran sollte ein Mitarbeiter bei seiner Personalentwicklung selbst denken?
Begründen Sie Ihre Antwort.
Nr.3
Erläutern Sie den Zweck regelmäßig durchgeführter Mitarbeiterbeurteilungen.
Nr.4
Erläutern Sie, was Sie unter dem Mentorenkonzept verstehen und wie und wann es Anwendung findet. Begründen Sie Ihre Meinung zu diesem Konzept.
Nr.5
Erläutern Sie, wie die Grundsätze für das Lernen bei einem Auszubildenden in der Praxis Anwendung finden.
Wichtig sind hierbei Ihre eigenen Erläuterungen und der Praxisbezug.
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Nr.1
Welche Inhalte können für die Festlegung der Gesprächsziele in Personalentwicklungsgesprächen Berücksichtigung finden?

Zählen Sie mindestens sieben auf und begründen Sie diese.
Nr.2
Woran sollte ein Mitarbeiter bei seiner Personalentwicklung selbst denken?
Begründen Sie Ihre Antwort.
Nr.3
Erläutern Sie den Zweck regelmäßig durchgeführter Mitarbeiterbeurteilungen.
Nr.4
Erläutern Sie, was Sie unter dem Mentorenkonzept verstehen und wie und wann es Anwendung findet. Begründen Sie Ihre Meinung zu diesem Konzept.
Nr.5
Erläutern Sie, wie die Grundsätze für das Lernen bei einem Auszubildenden in der Praxis Anwendung finden.
Wichtig sind hierbei Ihre eigenen Erläuterungen und der Praxisbezug.
Weitere Information: 21.11.2024 - 00:32:24
  Kategorie: Management
Eingestellt am: 14.02.2021 von Selina2007
Letzte Aktualisierung: 10.11.2022
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Studium:
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Bisher aufgerufen: 1016 mal
Prüfungs-/Lernheft-Code: IMFW 6N
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