PGR07BFZ - Note 1

1. Stellen Sie die fünf Durchführungswege der betrieblichen Altersversicherung dar, welche Vorteile für den Unternehmer und den Mitarbeiter mit den ver- schiedenen Formen der bAV verbunden sind und welche Verpflichtung das Unternehmen bei jeder der fünf Durchführungswege übernimmt. Stellen Sie Ihre Antworten in Form einer Tabelle dar.
2. Es gibt vier Förderwege der betrieblichen Altersversorgung. Welche dieser Förderwege kann mit welcher Form der betrieblichen Alterversorgung kombi- niert werden?
3. Ein Unternehmen möchte im Rahmen seiner betrieblichen Sozialleistungen ein Cafeteriasystem einführen. Es bietet eine für alle einheitliche Form der betrieb- lichen Alterssicherung an, darüber hinaus kann der Mitarbeiter aus einem An- gebot von fünf verschiedenen weiteren Leistungen bis zu einem Gesamtbudget von 150,– € bis zu drei weitere Leistungen auswählen. Um welchen Cafete- riatyp handelt es sich dabei und von welcher Art der Option kann der Mitar- beiter Gebrauch machen?
4. Beschreiben Sie fünf Beispiele für Sozialleistungen, die in Form von Dienst- leistungen erbracht werden. Welche Mitarbeitergruppen könnten von den von Ihnen gewählten Beispielen besonders profitieren?
5. Nehmen Sie zu der Aussage Stellung, dass die Gewährung von betrieblichen Sozialleistungen für das Unternehmen mit Vorteilen verbunden ist, stellen Sie die Vorteile dar und gehen Sie dabei auch auf die Anreizwerttheorie ein.
6. Welche Instrumente der internen und externen Kommunikation kennen Sie und welche davon kann das Unternehmen einsetzen, um seine betrieblichen Sozial- leistungen unter den Mitarbeitern bekannt zu machen?