PR-FSTU17-IB -Mitarbeiterführung/Berufs- und Arbeitspädagogik - 2024 ILS gepr. Betriebswirt Note2

1.1 Welche Pflichten hat er im Hinblick auf die Ausbildung und Betreuung der ihm anvertrauten Auszubildenden?

1.2 Welche Pflichten haben Auszubildende in den Fachbereichen?

1.3 Welche rechtlichen Mittel hat Herr Haack, um die Einhaltung der Pflichten durchzusetzen?

1.4 Welche Schritte empfehlen Sie Herrn Haack, um das Gespräch mit Frau Schwarzer möglichst gründlich und systematisch vorzubereiten?

1.5 Was sollte er im Einzelnen ansprechen, wie sollte er das Gespräch führen?

1.6 Wie wirkt Ihrer Meinung nach das Führungsverhalten von Frau Holten
a) auf die Beziehung der Auszubildenden zu Frau Holten?
b) auf das Lern- und Arbeitsverhalten der Auszubildenden
c) auf die Einstellung der Ausbildungsbeauftragten zu Frau Holten?

1.7 Welche rechtlichen Bedingungen müssen beachtet werden, wenn Frau Holten Schadensersatz von Frau Schwarzer verlangen möchte?

1.8 Was muss beachtet werden, wenn Frau Holten
a) eine Abmahnung
b) eine Kündigung
aussprechen möchte?

1.9 Welche rechtlichen Möglichkeiten hat Frau Holten, um das Ausbildungsverhältnis zu beenden?

2.1 Warum verhält sich ein(e) Mitarbeiter(in) als Einzelperson in den meisten Fällen anders als in der Gruppe?

2.2 Welche Vorteile hat eine gut funktionierende harmonische Gruppe?

2.3 Welche Aufgaben hat ein Gruppenführer?

2.4 Wie sollte sich Ihrer Meinung nach Herr Schuster jetzt verhalten?