RELE1-XX04-A12 ILS Personalsachbearbeiter/2024 Note 1 auf StudyAid.de

RELE1-XX04-A12 ILS Personalsachbearbeiter/2024 Note 1 Cover - RELE1-XX04-A12 ILS Personalsachbearbeiter/2024 Note 1

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Kündigungsschutzrecht

Hallo liebe Mitstreiter/innen
ich biete hier meine selbst erarbeiteten Lösungen (mit den Anmerkungen des Fernlehrers) für die Einsendeaufgaben für das Fernstudium der ILS zum Kauf an.
Ein Tipp an Euch: erarbeitet Eure Lösungen bitte zuerst bevor ihr diese mit denen hier abgleicht. So ist der Lerneffekt besser und bringt euch dann auch mehr wenn ihr dann später alles selbst anwenden müsst.
Ich bitte Euch das direkte Einsenden dieser Lösung zu lassen, auch das 1:1 Kopieren und weitere Verkaufen ist nicht gestattet. Vielen Dank und gutes Gelingen!

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1. Kaufmann K beschäftigt insgesamt zwölf Arbeitnehmer (ganztägig) und stellt am
1.1.2020 zusätzlich Frau F als Vertretung für die längere Zeit erkrankte Arbeitnehmerin A ein. Das Arbeitsverhältnis mit der neu eingestellten Arbeitnehmerin F
wird zunächst bis zum 31.12.2020 befristet. Frau F war schon einmal bis zum
31.12.2015 bei K beschäftigt.
a) Frau F erhält nach drei Monaten Tätigkeit bei K ein wesentlich besser bezahltes
Angebot und möchte deswegen bei K fristgerecht kündigen. Kann sie trotz
der schriftlich vereinbarten Befristung das Arbeitsverhältnis vor Fristende kündigen? Eine Kündigungsfrist ist nicht vereinbart.
10 Pkt.

Weitere Information: 07.01.2025 - 12:49:13

	Kategorie:	Management
	Eingestellt am:	07.01.2025 von Coco75
	Letzte Aktualisierung:	07.01.2025
	0 Bewertung
	Studium:	Personalsachbearbeiter/in
	Bisher verkauft:	0 mal
	Bisher aufgerufen:	7 mal
	Prüfungs-/Lernheft-Code:	RELE1-XX04-A12
	Benotung:	1

Enthaltene Schlagworte:

Mitwirkung des BR Kündigungsschutzgesetz Besonderer Kündigungsschutz RELE1-XX04-A12

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