REWE10-XX06-A26 ILS Personalsachbearbeiter/2024 Note 2 auf StudyAid.de

REWE10-XX06-A26 ILS Personalsachbearbeiter/2024 Note 2 Cover - REWE10-XX06-A26 ILS Personalsachbearbeiter/2024 Note 2

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Arbeitsrecht, Arbeitsvertrag und Tarifvertrag

Hallo liebe Mitstreiter/innen
ich biete hier meine selbst erarbeiteten Lösungen (mit den Anmerkungen des Fernlehrers) für die Einsendeaufgaben für das Fernstudium der ILS zum Kauf an.
Ein Tipp an Euch: erarbeitet Eure Lösungen bitte zuerst bevor ihr diese mit denen hier abgleicht. So ist der Lerneffekt besser und bringt euch dann auch mehr wenn ihr dann später alles selbst anwenden müsst.
Ich bitte Euch das direkte Einsenden dieser Lösung zu lassen, auch das 1:1 Kopieren und weitere Verkaufen ist nicht gestattet. Vielen Dank und gutes Gelingen!

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1. a) Die Modefirma „Glanz und Glitter GmbH“ (G) sucht eine(n) neue(n) Mitarbei-
ter(in) für die Position des Buchhalters. Die 24-jährige Stephanie Schön (S) be-
wirbt sich.
Bei dem Vorstellungsgespräch mit dem Personalleiter Paul Panther (P) fragt die-
ser, ob S schwanger sei. S beantwortet wahrheitswidrig, dass sie nicht schwanger
sei. Tatsächlich ist sie im dritten Monat schwanger. Weiter sprechen sie über alle
wesentlichen Details des Arbeitsvertrages.
P stellt sie daraufhin ein. Wenige Tage nach Arbeitsantritt teilt S dem P mit, dass
sie schwanger sei.
P ist über diese Nachricht erbost und wendet sich an Sie.
Er möchte die S schnellstens wieder loswerden.
Frage: Ist dies rechtlich möglich?
10 Pkt.

Weitere Information: 03.01.2025 - 18:27:44

	Kategorie:	Management
	Eingestellt am:	03.01.2025 von Coco75
	Letzte Aktualisierung:	03.01.2025
	0 Bewertung
	Studium:	Personalsachbearbeiter/in
	Bisher verkauft:	0 mal
	Bisher aufgerufen:	61 mal
	Prüfungs-/Lernheft-Code:	REWE10-XX06-A26
	Benotung:	2

Enthaltene Schlagworte:

Arbeitsvertrag Arbeitnehmer leitende Angestellte Unwirksamkeit AV Minderjährige gesetzliche Verbote Anfechtbarkeit AV REWE10-XX06-A26

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