Lösungen Einsendeaufgaben ABR1 - Kollektives Arbeitsrecht

1. Aufgabe:
Erläutern Sie die Stellung des Arbeitsrechts in der Gesamtrechtsordnung.

2. Aufgabe:
Nennen Sie die wichtigsten Rechtsquellen des Arbeitsrechts.

3. Aufgabe:
Welche Gruppen von Vorschriften werden unter dem Begriff „Arbeitsschutz“ zusammengefasst?

Worin liegt ihre Besonderheit gegenüber den sonstigen, meist individualarbeitsrechtlichen Vorschriften?

4. Aufgabe:
Erklären Sie, welche wirtschaftliche Bedeutung dem Tarifvertrag zukommt.

5. Aufgabe:
Welche Koalitionen sind tariffähig? Belegen Sie Ihre Antwort anhand des Gesetzestextes.

6. Aufgabe:
Kann ein Pförtner rechtmäßiges Mitglied der IG Metall sein? Begründen Sie Ihre Antwort.

7. Aufgabe:
Für wen gelten die Wirkungen eines Tarifvertrages?

8. Aufgabe:
Was bewirkt die Allgemeinverbindlichkeitserklärung des § 5 TVG? Von wem wird sie ausgesprochen?

9. Aufgabe:
Welches sind die Folgen eines rechtmäßigen bzw. eines rechtswidrigen Streiks?

10. Aufgabe:
Was ist der Unterschied zwischen einer suspendierenden und einer lösenden Aussperrung?

11. Aufgabe:
Welchen Arbeitnehmergruppen gegenüber ist eine lösende Aussperrung unzulässig? Bitte begründen Sie eingehend (nicht nur durch Nennung der gesetzlichen Bestimmungen), warum diese Arbeitnehmer ausdrücklich geschützt werden.

12. Aufgabe:
Warum ist das Verhältnismäßigkeitsgebot von so großer Bedeutung im Arbeitskampfrecht?

13. Aufgabe:
Was kann der Betriebsrat gegen eine ermessensfehlerhafte Entscheidung der Einigungsstelle unternehmen?

14. Aufgabe:
In dem Betrieb des B war es bisher üblich, die jährlichen Betriebsferien Anfang eines Jahres festzulegen. Welche Möglichkeiten hat der Betriebsrat, wenn bis zum März des Jahres noch keine Urlaubsplanung erfolgt ist?

15. Aufgabe:
Wann bedarf eine Kündigung durch den Arbeitgeber der vorherigen Zustimmung, wann der Anhörung durch den Betriebsrat?