Einsendeaufgabe SOABM03-XX1-N01 - Alternsgerechtes Arbeitsumfeld

1. Demografie

1.1 Bestandsaufnahme der betrieblichen Situation
Zunächst einmal benötigen Sie einen Überblick über die konkrete Situation im Betrieb. Welche Instrumente sind einzusetzen, um eine nachvollziehbare und valide Bestandsaufnahme durchzuführen? Benennen Sie für die Ermittlung der
Ausgangssituation in folgenden Themenfeldern ein geeignetes Instrument.

1.2 Mitarbeiterkommunikation
Heißt demografiegerechte Arbeitsgestaltung die Schaffung von Schonarbeitsplätze für ältere Beschäftigte? Oder wie kann gesamtbetrieblich für die Demografiestrategie mobilisiert werden? Sie wollen einen Newsletter verfassen. Erläutern Sie den Beschäftigten die Unterschiede von alters- und alternsgerechter Arbeitsgestaltung. Differenzieren Sie zwischen Sichtweise und Zielgruppe.

2. Arbeitsschutz
2.1 Gefährdungs- und Risikobeurteilung
Ermitteln Sie die möglichen Gefährdungen bei der beschriebenen Tätigkeit (vgl. Tab. J.2). Als Hilfestellung können Sie die Beurteilungsverfahren in der dritten Spalte verwenden

2.2 Arbeitsschutzmaßnahmen
Fassen Sie noch einmal in einer Übersicht zusammen, welche sieben Gefährdungen Sie ermittelt haben. Welche Arbeitsschutzmaßnahmen schlagen Sie jeweils vor?

2.3 Psychische Belastung
Seit 2013 sind bei der Durchführung einer Gefährdungsbeurteilung auch psychische Belastungen der Arbeit zu berücksichtigen (vgl. § 5 ArbSchG, Ziffer 6). Ermitteln Sie kritische Ausprägungen, welche mit einer psychischen Belastung
einhergehen könnten. Eine Hilfestellung finden Sie im GDA-Ratgeber zur Umsetzung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung

2.3 Beispielmaßnahme
Schlagen Sie eine mögliche Beispielmaßnahme vor, um die ermittelten psychischen Belastungsfaktoren zu minimieren.