Ausbilder-Eignungsverordnung / Ausbilderschein (AEVO) Präsentationskonzept auf StudyAid.de

Ausbilder-Eignungsverordnung / Ausbilderschein (AEVO) Präsentationskonzept Cover - Ausbilder-Eignungsverordnung / Ausbilderschein (AEVO) Präsentationskonzept

Cover - Ausbilder-Eignungsverordnung / Ausbilderschein (AEVO) Präsentationskonzept

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Thema: „Angebote nach betriebsbedingten Kriterien vergleichen und optimal auswählen“; AdA-Präsentati

Dieses Präsentationskonzept dient als sehr gute Hilfestellung für die Ausbildereignungsprüfung, die Ada (Ausbildung der Ausbilder) oder AEVO-Prüfung.

Präsentationskonzept zur praktischen IHK-Ausbildereignungsprüfung gemäß AEVO (Industriekaufleute)
Thema: "Angebote nach betriebsbedingten Kriterien vergleichen und optimal auswählen"

Beschreibung:
Dieses Präsentationskonzept wurde für die IHK-Ausbildereignungsprüfung im Ausbildungsberuf Industriekauffrau/-mann gemäß AEVO erstellt. Das Konzept fokussiert sich darauf, Auszubildenden die notwendigen Fertigkeiten und Kenntnisse zu vermitteln, um Angebote selbstständig nach betriebsbedingten Kriterien zu vergleichen und optimal auszuwählen. Durch den Einsatz einer strukturierten Lehrmethode wird der Auszubildende in die Lage versetzt, Angebote effektiv und effizient zu bewerten.

Inhalte der Präsentation:

Ausgangssituation:
Einführung in das Unternehmen und die aktuelle Situation der Auszubildenden. Beschreibung der relevanten Rahmenbedingungen und des Lernumfelds.

Lernzielbeschreibung:
Festlegung des Feinlernziels, das die Auszubildende nach der Unterweisung erreichen soll, sowie die Darstellung der relevanten Lernbereiche (kognitiv, psychomotorisch, affektiv).

Schlüsselqualifikationen:
Identifikation der notwendigen Kompetenzen, die der Auszubildenden zur erfolgreichen Bewältigung der Aufgabe befähigen, darunter Individual-, Sozial- und Methodenkompetenz.
Pädagogische Prinzipien: Anwendung von Prinzipien wie Aktivität des Auszubildenden, Anschaulichkeit, Praxisnähe und Erfolgssicherung, um eine effektive Wissensvermittlung sicherzustellen.

Unterweisung:
Detaillierter Ablauf der Unterweisung, einschließlich der gewählten Methode (Lehrgespräch), der eingesetzten Arbeitsmittel und der zeitlichen Planung. Fokus auf die Einbindung des Auszubildenden durch zielgerichtete Fragen und praxisnahe Aufgaben.

Nachgelagertes Lernziel:
Weiterführung des Themas mit dem Ziel, dem Auszubildenden zu ermöglichen, zukünftig auch Auftragsbestätigungen zu erstellen.

Fazit & Transfer:
Abschluss der Unterweisung mit einem Fazit und einem Transfer, der zeigt, wie das erlernte Wissen in verschiedenen Situationen angewendet werden kann.

Zielgruppe:
Ausbilder im Bereich der kaufmännischen Berufe
Teilnehmer der IHK-Ausbildereignungsprüfung (AdA-Schein)
Berufsausbilder für Industriekauffrauen und -männer

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32. Präsentationsko...ustriekaufmann-frau.pptx ~ 454.05 KB

Vorteile:
Dieses Konzept bietet eine umfassende und strukturierte Anleitung zur Vermittlung der Kompetenz, Angebote nach spezifischen Kriterien zu vergleichen und auszuwählen. Es fördert nicht nur die Fachkompetenz, sondern auch die Individual-, Sozial- und Methodenkompetenz des Auszubildenden. Durch die praxisnahe Anwendung wird der Auszubildende motiviert und in die Lage versetzt, das Gelernte sowohl im beruflichen als auch im privaten Kontext anzuwenden.

Abgespecktes Inhaltsverzeichnis:

Allgemeine Vorüberlegungen
Lernzielbeschreibung
Pädagogische Prinzipien
Unterweisung
Fazit & Transfer

Weitere Information: 14.09.2024 - 15:57:34

	Kategorie:	Nützliches
	Eingestellt am:	14.09.2024 von SprechStunde
	Letzte Aktualisierung:	14.09.2024
	0 Bewertung
	Studium:	Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO) - Ada-Schein - Ausbilderschein
	Bisher aufgerufen:	21 mal
	Prüfungs-/Lernheft-Code:	AEVO
	Benotung:	1

Enthaltene Schlagworte:

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