ZIB01-XX3-A05

1.
Zu den Aufgaben einer Führungskraft gehört neben den produktionsorientierten und organisatorischen Aufgaben auch die Menschenführung.
Was versteht man in diesem Zusammenhang unter „Menschenführung“?
2.
Welche Rolle spielt der Vorgesetzte beim sozialen Lernprozess innerhalb einer Arbeitsgruppe?
3.
Jeder Arbeitgeber erwartet heutzutage von seinen Beschäftigten sogenannte Schlüsselqualifikationen. Versuchen Sie die wichtigsten aus den Ausführungen zur Entwicklung des Menschen aus diesem Heft zusammenzustellen.
4.
Weshalb sollten sich angehende Industriemeister mit dem Entwicklungsprozess des Menschen beschäftigen?
5.
Im Rahmen der zunehmenden Gleichstellung haben Sie in Ihrer Gruppe seit Kurzem eine Mitarbeiterin.
Auf welche Aspekte werden Sie künftig in Ihrem Führungsverhalten achten?
6.
Die Lebensarbeitszeit wird ausgedehnt, was zur Folge hat, dass in den Betrieben auch immer mehr ältere Arbeitnehmer (in Relation zu den Jüngeren) tätig sind.
Was zeichnet ältere Mitarbeiter gegenüber jüngeren aus?
Welche Vorteile bringen Ihnen die Älteren in Ihrem Team?
7.
Sie sind Gruppenleiter. Ihrer Gruppe wird ein behinderter Mitarbeiter zugeteilt. Sein Arbeitsplatz ist bereits behindertengerecht eingerichtet.
Welche fünf Gesichtspunkte müssen Sie bei der Eingliederung des behinderten Mitarbeiters in den Arbeitsprozess beachten?