Betriebliches Mobbing. auf StudyAid.de

Betriebliches Mobbing. Cover - Betriebliches Mobbing.

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Ursachen, Folgen und Präventionsmöglichkeiten

Die Leitfrage für diese Arbeit lautet "Welche Ursachen und Folgen hat das arbeitsbezogene Mobbing und mit welchen Konsequenzen kann diesem Mobbing begegnet werden?" Um die Frage zu beantworten, sind die unterschiedlichen Teilbereiche derselben zu klären.

Diesbezüglich gilt es zunächst, eine Arbeitsdefinition des Mobbings zu geben, um eine Grundlage für die weitere Beschäftigung aufzustellen. Erst dann können nacheinander die Ursachen, Folgen und auch bisherige Herangehensweisen beschrieben werden, ehe sich dem letzten Frageteil, dem der Konsequenzen, gewidmet wird. Hierbei werden Empfehlungen aufgestellt, die den Umgang mit dem Mobbing am Arbeitsplatz verbessern sollen. Die Erkenntnisse werden in einem abschließenden Fazit zusammengestellt und mit einem Ausblick verbunden.

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Weitere Information: 09.12.2024 - 16:38:28

	Kategorie:	Sonstiges
	Eingestellt am:	07.12.2024 von mustismus
	Letzte Aktualisierung:	07.12.2024
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	Bisher aufgerufen:	19 mal
	Prüfungs-/Lernheft-Code:	3
	Benotung:	2

Enthaltene Schlagworte:

Mobbing arbeitsbezogenes Mobbing Ursachen Folgen Konsequenzen Umgang mit Mobbing Arbeitsdefinition Mobbing am Arbeitsplatz Prävention Intervention Herangehensweisen Empfehlungen psychische Auswirkungen soziale Auswirkungen berufliche Auswirkungen Konfliktbewältigung Teamdynamik Arbeitsklima Führungsverhalten Fazit Ausblick

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