BEWI 9N-XX06-K10

1. Aufgabe:
Simone möchte wissen, welche arbeitsrechtlichen Vorschriften im Ausbildungsbereich relevant sind. Nennen Sie 5 Gesetze und erläutern Sie deren Inhalte jeweils in ein bis zwei Sätzen.

2. Aufgabe:
a) Sie als Personalverantwortliche(r) erläutern Simone, an wen sie sich bei Fragen und Probleme während der Ausbildung wenden kann. Bitte nennen Sie mindestens fünf Möglichkeiten.

b) Simone hat noch nie von einem Betriebsrat (BR) oder einer Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) gehört. Erläutern Sie ihr Aufgaben und Funktionsweise eines der Gremien (entweder BR oder JAV).

c) Zufällig fällt im Gespräch der Begriff „Produktionsfaktoren“. Simone möchte gerne wissen, was man darunter versteht und weshalb Produktionsfaktoren in einem Unternehmen eine Rolle spielen.

3. Aufgabe:
Es stellt sich die Frage, ob Simone als Auszubildende einen Arbeitsvertrag erhält und wie dieser gestaltet sein soll.
Bitte laden Sie sich zur Beantwortung dieser Frage von der Homepage des DIHK (Deutscher Industrie- und Handelskammertag) das Muster eines Ausbildungsvertrages herunter. Vergleichen Sie die Vorgaben des § 11 Abs. 1 des Berufsbildungsgesetzes (BBiG) mit den Inhalten des Muster-Ausbildungsvertrags. Identifizieren Sie genau, an welchen Stellen im Mustervertrag die durch das Gesetz vorgeschriebenen Inhalte enthalten sind. Dokumentieren Sie Ihre Ergebnisse, indem Sie auf die entsprechenden Abschnitte im Mustervertrag verweisen, die die gesetzlichen Anforderungen erfüllen.

4. Aufgabe:
a) Nennen Sie Simone fünf Sozialleistungen des Unternehmens und erläutern Sie diese kurz.

b) Simone fragt nach Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen und wundert sich, was Personalentwicklung und Ausbildung miteinander zu tun haben. Erläutern Sie Simone die Zusammenhänge.