ILS Einsendeaufgabe ZIB11-16 Zusammenarbeit im Betrieb

1. Aufgabe (Question ID: 19826):
Sie sind Gruppenleiter. Ihrer Gruppe wird ein behinderter Mitarbeiter zugeteilt.

Welche fünf Gesichtspunkte müssen Sie bei der Eingliederung des behinderten Mitarbeiters in den Arbeitsprozess beachten. Durch welche Maßnahmen können Sie sicherstellen, dass die Integration dieses Mitarbeiters bestmöglich unterstützt wird?

2. Aufgabe (Question ID: 19829):
Beschreiben Sie vier Maßnahmen, wie Sie das Verhalten Ihrer Mitarbeiter positiv beeinflussen und negatives Verhalten vermeiden können.

3. Aufgabe (Question ID: 19830):
Welchen Beitrag leistet eine positive Unternehmenskultur für das Sozialverhalten der Beschäftigten?

4. Aufgabe (Question ID: 19831):
Welche Nachteile können im Betrieb bei starker Zergliederung der Arbeitsaufgaben (Artteilung) auftreten und wie können Sie solchen Nachteilen entgegenwirken?

5. Aufgabe (Question ID: 19841):
a. Erläutern Sie anhand von drei konkreten Beispielen die positive Bedeutung von informellen Gruppen auf das Betriebsklima!
b. Erläutern Sie anhand von drei konkreten Beispielen die Gefahren von informellen Gruppen, die das Betriebsklima nachteilig beeinflussen können!

6. Aufgabe (Question ID: 19843):
Welche Konsequenzen haben Konflikte innerhalb einer Gruppe?

7. Aufgabe (Question ID: 19855):
Weshalb sollte der Industriemeister in der betrieblichen Praxis den situativen Führungsstil den sogenannten eindimensionalen Führungsstil vorziehen?

8. Aufgabe (Question ID: 19857):
Im Arbeitsalltag stellen Sie als Führungskraft fest, dass Ihre Autorität ab und an von Mitarbeitern untergraben wird. Zeigen Sie anhand von drei Möglichkeiten auf, wie Sie Ihre Autorität in der dargestellten Situation entwickeln und festigen können!

9. Aufgabe (Question ID: 19862):
Nicht alle Aufgaben können delegiert werden. Nennen Sie fünf delegierbare und fünf nicht delegierbare Aufgaben.

10. Aufgabe (Question ID: 19864):
Bei der Beurteilung von Mitarbeitern unterliegt der Meister der Gefahr von Fehlern, die allerdings auch vermieden werden können. Nennen Sie fünf solcher typischen Fehler und die jeweils mögliche Abhilfe.

12. Aufgabe (Question ID: 19872):
Welche Vorbereitungen und Rahmenbedingungen müssen Sie für einen erfolgreichen Gesprächsverlauf beachten?