Personalfachkaufleute / mündliche Prüfung (situatives Fachgespräch)

Fortbildungsprüfung zum geprüften Personalfachkaufmann
Thema: Einführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
nach Bedarf beteiligter Personenkreis:
 BEM-Beauftragter
 Datenschutzbeauftragter
 Vorgesetzte
 betriebsärztlicher Dienst (Erstellung des medizinischen Teils)
 Fachkraft für Arbeitssicherheit (Erstellung des technischen Teils)
 weitere innerbetriebliche Experten/Expertinnen
 gemeinsame Servicestelle der Sozialversicherungsträger
 Integrationsfachdienst
 weitere Personen oder Kooperationspartner
Schritt 6 - Entwicklung und Durchführung von Maßnahmen zur Eingliederung an den
Arbeitsplatz
Ziele:
1. die unterschiedlichen Angebote/Maßnahmen zur Wiedereingliederung werden mit Zustimmung
des/der Betroffenen erprobt
2. sie sind dem individuellen Bedarfsfall angemessen, erforderlich und durchführbar
3. die Kompetenzen des/der Betroffenen und seine/ihre Selbstbestimmung sind zu fördern
4. der vorhandene Besitzstand des/der Betroffenen sollte erhalten bleiben
Was ist zu tun?
 verbindliche Vorgehensweise vereinbaren
 Strategie für die Maßnahmenumsetzung entwickeln
 Begleitung des/der Betroffenen
 Entwicklung von Maßnahmen
 Durchführung von Maßnahmen
Maßnahmenspektrum:
 Prävention
 Rehabilitation
 Integration
1. Faktor Individuum u.a.
 Erstellung des Fähigkeitsprofils
 Gesundheitsangebote
 persönliche Gesundheitsberatung
 individuelle medizinische Rehabilitationsmaßnahmen und betriebliche Nachsorge
2. Faktor Gestaltung der Arbeitsbedingungen u.a.
 Gefährdungsbeurteilung - körperliche und psychische Gefährdungen
 Arbeitsgestaltung
 Erstellung des Anforderungsprofils
 Durchführung von Arbeitsversuche