PEW07 - Musterlösung - Note 1 - PEW07-XX1-N01

PEW07 - Musterlösung - Note 1 Cover - PEW07 - Musterlösung - Note 1

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Internationales Personalmanagement

ESA PEW07-XX1-N01

Ich biete hier meine selbst erstellte Einsendeaufgabe als Musterlösung an. Sie darf nicht 1zu1 kopiert werden sondern dient lediglich als Lernhilfe, Unterstützung oder Denkanstoß.

Weitere ESA zum Lehrgang "Exportmanager International (IHK)" findet ihr bei mir.

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1. Warum müssen international arbeitende Unternehmen bestimmte Strategien verfolgen?
Welche Internationalisierungsstrategien werden im Allgemeinen unterschieden?

2. Welche Besonderheiten sind beim internationalen Personalmanagement zu beachten?

3. Welche internationalen Rahmenbedingungen sind beim Personalwesen zu beachten?

4. Was ist bei der Gestaltung von Auslandseinsätzen zu beachten?

5. Wie sollte die Such- und Auswahlphase für erfolgreiche Auslandseinsätze ablaufen?

6. Warum ist eine Betreuung während des Auslandseinsatzes notwendig?

7. Welche Aspekte sind bei der Wiedereingliederung von Mitarbeitern, die im Ausland waren, zu beachten?

8. Welche Herausforderungen stellen sich für das internationale Personalmanagement bei internationalen Zusammenschlüssen von Unternehmen, der internationalen Teambildung und Teamarbeit?

9. Welche Aspekte hat das internationale Personalmanagement bei der Integration von ausländischen Mitarbeitern in inländischen Unternehmen zu beachten?

10. Was bedeutet die Koordinationsfunktion des Personalmanagements in internationalen Unternehmen?

Weitere Information: 22.11.2024 - 00:17:24

	Kategorie:	Sonstiges
	Eingestellt am:	21.02.2018 von FloWolf
	Letzte Aktualisierung:	11.04.2018
	0 Bewertung
	Studium:	Exportmanager International (IHK)
	Bisher verkauft:	34 mal
	Bisher aufgerufen:	1320 mal
	Prüfungs-/Lernheft-Code:	PEW07-XX1-N01
	Benotung:	1

Enthaltene Schlagworte:

Exportmanager International (IHK) ILS IHK Export AUW PRJ PEW07-XX1-N01

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