Prüfungsaufgaben geprüfte Betriebswirtin – Teil Mitarbeiterführung/ Berufs- und Arbeitspädagogik

Aufgaben
1.1 Herr Haack ist Ausbildungsbeauftragter für den Bereich Bürotechnik. Welche
Pflichten hat er im Hinblick auf die Ausbildung und Betreuung der ihm anvertrauten Auszubildenden?
6 Pkt.
1.2 Welche Pflichten haben Auszubildende in den Fachbereichen?
6 Pkt.
1.3 Welche rechtlichen Mittel hat Herr Haack, um die Einhaltung der Pflichten
durchzusetzen?
4 Pkt.
1.4 Welche Schritte empfehlen Sie Herrn Haack, um das Gespräch mit Frau
Schwarzer möglichst gründlich und systematisch vorzubereiten?
8 Pkt.
1.5 Was sollte er im Einzelnen ansprechen, wie sollte er das Gespräch führen?
8 Pkt.
Aufgaben
1.6 Wie wirkt Ihrer Meinung nach das Führungsverhalten von Frau Holten
a) auf die Beziehung der Auszubildenden zu Frau Holten?
6 Pkt.
b) auf das Lern- und Arbeitsverhalten der Auszubildenden?
6 Pkt.
c) auf die Einstellung der Ausbildungsbeauftragten zu Frau Holten?
6 Pkt.
1.7 Kann Frau Holten von Frau Schwarzer Schadenersatz verlangen, wenn dem
Unternehmen durch deren Versäumnisse ein Schaden entstanden ist? Bitte begründen Sie Ihre Antwort.
6 Pkt.
1.8 Unter welchen Umständen ist Frau Holten berechtigt, Frau Schwarzer
a) eine Abmahnung zu erteilen?
4 Pkt.
b) aus wichtigem Grund zu kündigen?
4 Pkt.
1.9 Wenn Frau Schwarzer nach einer Zeit des Wohlverhaltens einen Rückfall in ihr
Fehlverhalten verursacht, kann dann Frau Holten 5 Wochen, nachdem sie davon erfahren hat (weil sie inzwischen ihren Jahresurlaub genommen hat), Frau
Schwarzer ordentlich kündigen?
4 Pkt
Aufgaben
2.1 Warum verhält sich ein(e) Mitarbeiter(in) als Einzelperson in den meisten Fällen anders als in der Gruppe?
12 Pkt.
2.2 Welche Vorteile hat eine gut funktionierende harmonische Gruppe?
6 Pkt.
2.3 Welche Aufgaben hat ein Gruppenführer?
6 Pkt.
2.4 Wie sollte sich Ihrer Meinung nach Herr Schuster jetzt verhalten?
8 Pkt.