REWE26B XX - NOTE 1

Ausschnitt aus der ESA

1. Ein Reinigungsunternehmen beschäftigt ständig zwanzig Arbeitskräfte mit einer regelmäßigen Arbeitszeit. Im Bedarfsfall greift das Unternehmen auf fünf weitere Mitarbeiter in den Abendstunden zurück, die sich stundenweise nebenberuflich etwas dazuverdienen. Diese erhalten einen Stundenlohn von zehn Euro, die regelmäßig beschäftigten Arbeitnehmer einen solchen von elf Euro. Halten Sie diesen Lohnunterschied für gerechtfertigt? Beantworten Sie diese Frage mit einer kurzen Begründung.

2. Ein Arbeitnehmer ist zunächst drei Wochen wegen einer Grippeerkrankung arbeitsunfähig. In der ersten Woche nach Wiederaufnahme seiner Tätigkeit erleidet er einen schweren Verkehrsunfall und ist deswegen erneut vier Wochen arbeitsunfähig. Beantworten Sie dazu bitte unter Angabe der maßgebenden Gesetzesvorschriften folgende Fragen:
Muss der Arbeitgeber auch für die Arbeitsunfähigkeit wegen des Verkehrsunfalls das Arbeitsentgelt fortzahlen,
a) wenn der Arbeitnehmer diesen in stark angetrunkenem Zustand verursacht hat?

b) wenn der Arbeitnehmer den Unfall allein durch fremdes Verschulden erlitten hat?

c) Kann im Fall b) der Arbeitgeber Ansprüche gegen den Schädiger stellen?

d) Ein Arbeitnehmer ist vier Wochen im Februar des Jahres 2014 an einer chronischen Bronchitis arbeitsunfähig erkrankt. Im April 2014 ist er wegen derselben Krankheitsursache erneut drei Wochen arbeitsunfähig. Im Juli 2014 ist er infolge eines häuslichen Unfalls zwei Wochen arbeitsunfähig (ohne eigenes Verschulden). Im Dezember 2014 ist er erneut an chronischer Bronchitis drei Wochen arbeitsunfähig erkrankt. Für welche der vorgenannten Krankheitszeiten kann er Fortzahlung seines Arbeitsverdienstes beanspruchen? (Bitte begründen Sie Ihre Antwort dazu kurz.)


usw. usw....