SGD: ADA02N-XX5-K08, Note 1, 98P

1. Listen Sie für einen typischen Beruf Ihres Unternehmens fünf zu vermittelnde Fertigkeiten und Kenntnisse bzw. Qualifikationen aus dem Ausbildungsrahmenplan auf und ordnen Sie die Inhalte innerbetrieblichen Lernorten zu. (Legen Sie bitte eine Kopie des Ausbildungsrahmenplans der Einsendeaufgabe bei!)

...

6. Fallstudie
Die Cartex GmbH ist ein tarifgebundenes mittelständisches Unternehmen mit 25 Mitarbeitern, das Katalysatoren für die Automobilindustrie herstellt. Geschäftsführer ist Herr Dr. Franz Mehring, ausgebildeter Diplom-Ingenieur. Den Maschinenbereich leitet der Industriemeister Willi Hohndorf. Den kaufmännischen Bereich leitet Frau Angelika Hübner, gelernte Industriekauffrau mit Ausbilderqualifikation. Sie wird vom Bilanzbuchhalter Hans Bruns und einer Sekretärin unterstützt, die vor einem Jahr die Ausbildung zur Bürokauffrau abgeschlossen hat.
Zum 1. August 2014 soll die Ausbildung in den Berufen Industriekaufmann/kauffrau und Bürokaufmann/frau sowie Industriemechaniker/in beginnen. Die ausgewählten Auszubildenden sind die Abiturientin Gabi Olfers, geboren am 22.03.1995 für den Beruf Industriekauffrau, Lisa Holt mit Mittlerer Reife, geboren am 19.08.1996, für den Beruf der Bürokauffrau sowie Hans Engel mit Realschulabschluss, geboren am 10.07.1995, und Michael Luft, geboren am 12.12.1997, mit Hauptschulabschluss als Industriemechaniker.

a) Wie kann die Probezeit vereinbart werden?

(...)