Einsendeaufgabe ERZB14A

1. Aufgabe:
Im Studienheft haben Sie eine allgemeine Definition von Beratung kennengelernt. Versuchen Sie nun, eine Definition der systemisch-lösungsorientierten Beratung zu formulieren.
Zur Lösung dieser Aufgabe sammeln Sie für sich zunächst die wesentlichen Aussagen zur lösungsorientierten Beratungsarbeit. Gehen Sie das ganze Heft noch einmal durch und notieren Sie die wesentlichen Grundsätze, Grundannahmen und Ziele dieser Beratungsrichtung!
Versuchen Sie nun, eine zusammenfassende Definition zu formulieren. Diese kann auch aus mehreren Sätzen bestehen, sollte aber so formuliert sein, dass jemand, der das Heft nicht gelesen hat, versteht, was systemisch-lösungsorientierte Beratung überhaupt ist.
Denken Sie daran, dass diese Formulierungen auch von Ihnen genutzt werden können, wenn Ratsuchende nachfragen, „was Sie da in Ihrer Beratung überhaupt machen“!

2. Aufgabe:
a) Am Anfang von Kapitel 4 finden Sie eine Auflistung von Fragetechniken in der Veränderungsphase der Beratung. Gehen Sie diese Liste der Reihe nach durch und formulieren Sie jeweils zwei konkrete Fragen für jede der aufgelisteten Fragetechniken. (Insgesamt 18 Fragen)

b) Beschreiben Sie zu jeder Fragetechnik kurz, welchen Sinn diese Methode hat, beziehungsweise welches Ziel durch sie erreicht werden soll.

c) Unter der Liste der Fragetechniken am Anfang von Kapitel 4 finden Sie noch fünf weitere Methoden der lösungsorientierten Beratung. Geben Sie auch hier in wenigen Sätzen an, welche Ziele die jeweilige Methode hat.

Aufgabe 3
a) Welche systemischen Grundhaltungen zeigen sich in der Arbeit der Beraterin mit dem Jungen?
b) Welche lösungsorientierten Methoden lassen sich in diesem Beispiel erkennen?