FUEHR01 Fuehrungsstiele - Grundlagen und Techniken der Mitarbeiterführung ESA - FUEHR01

FUEHR01 Fuehrungsstiele - Grundlagen und Techniken der Mitarbeiterführung ESA Cover - FUEHR01 Fuehrungsstiele - Grundlagen und Techniken der Mitarbeiterführung ESA

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FUEHR01 Fuehrungsstiele - Grundlagen und Techniken der Mitarbeiterfuehrung

Ich biete hier meine vollständige ESA (Einsendeaufgabe) für das Studienheft FUEHR01 "Führungsstiele - Grundlagen & Techniken der Mitarbeiterführung" an für den Studienkurs zum Wirtschaftsfachwirt bei der SGD 2019 mit den Korrekturen und den Kommentaren des Korrektors.
Die Arbeit wurde mit 1 bewertet und kann als Vorlage dienen.

Die genaue Fragestellung lautete:
1. Beschreiben Sie die Arten der Autorität.
2. Was ist unter Motivation zu verstehen?
3. Welche Motivklassen kennt die ERG-Theorie von Alderfer?
4. Worauf beruht das Führungsmodell „Management by Delegation“?
5. Zeigen Sie die vier Führungstechniken auf und geben Sie je zwei Beispiele hierzu an.
6. a) Nach welchem Führungsmodell und idealtypischen Führungsstil können Ihre Mitarbeiter eine hohe Arbeitsleistung erbringen?
6. b) Mit welchen konkreten Möglichkeiten können Sie außerordentliche gute Arbeitsergebnisse Ihrer Mitarbeiter besonders honorieren?
6. c) Welche Kriterien können zur Arbeitszufriedenheit Ihrer Mitarbeiter führen?
6. d) Worauf achten Sie besonders bei der Verteilung von Arbeitsaufträgen, damit Ihre Mitarbeiter die übertragenen Arbeiten entsprechend ihrer Qualifikationen ausführen können?
6. e) Welcher Führungsstil ist bei Fritz Leichtsinn angebracht, um Ihre Anweisung durchzusetzen? Begründen Sie die Entscheidung.

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1. Beschreiben Sie die Arten der Autorität.
2. Was ist unter Motivation zu verstehen?
3. Welche Motivklassen kennt die ERG-Theorie von Alderfer?
4. Worauf beruht das Führungsmodell „Management by Delegation“?
5. Zeigen Sie die vier Führungstechniken auf und geben Sie je zwei Beispiele hierzu an.
6. a) Nach welchem Führungsmodell und idealtypischen Führungsstil können Ihre Mitarbeiter eine hohe Arbeitsleistung erbringen?
6. b) Mit welchen konkreten Möglichkeiten können Sie außerordentliche gute Arbeitsergebnisse Ihrer Mitarbeiter besonders honorieren?
6. c) Welche Kriterien können zur Arbeitszufriedenheit Ihrer Mitarbeiter führen?
6. d) Worauf achten Sie besonders bei der Verteilung von Arbeitsaufträgen, damit Ihre Mitarbeiter die übertragenen Arbeiten entsprechend ihrer Qualifikationen ausführen können?
6. e) Welcher Führungsstil ist bei Fritz Leichtsinn angebracht, um Ihre Anweisung durchzusetzen? Begründen Sie die Entscheidung.

Weitere Information: 21.11.2024 - 04:08:37

	Kategorie:	Wirtschaft
	Eingestellt am:	11.07.2019 von missussissy
	Letzte Aktualisierung:	15.09.2021
	0 Bewertung
	Studium:	Geprüfte/r Wirtschaftsfachwirt/in IHK
	Bisher verkauft:	8 mal
	Bisher aufgerufen:	1791 mal
	Prüfungs-/Lernheft-Code:	FUEHR01
	Benotung:	1

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