HFW09F Note 1 Fallstudien Mitarbeiterführung und Qualifizierung im Handel

HFW09F Note 1 Fallstudien Mitarbeiterführung und Qualifizierung im Handel Cover - HFW09F Note 1  Fallstudien Mitarbeiterführung und Qualifizierung im Handel 2.00
2,00 €

Fallstudien Mitarbeiterführung und Qualifizierung im Handel

Anbei erhaltet ihr meine Lösung für die Einsendeaufgabe
HFW09F Fallstudien Mitarbeiterführung und Qualifizierung im Handel

Die Arbeit wurde mit sehr gut bewertet und lässt sich sehr einfach nachvollziehen

Bitte reicht diese Arbeit nicht 1:1 ein. Sie dient als Inspiration und Lernhilfe

Viel Spaß und Erfolg bei eurer Hausarbeit
Meldet euch gerne bei Fragen und ich versuche zu helfen.

Wenn euch die Arbeit gefallen hat, lasst bitte eine Bewertung dar.

Vielen Dank

Schaut euch auch gerne meine anderen Lösungen an
Diese Lösung enthält 1 Dateien: (pdf) ~169.19 KB
Diese Lösung zu Deinen Favoriten hinzufügen?
Diese Lösung zum Warenkorb hinzufügen?
Lou0308sung HFW09F.pdf ~ 169.19 KB
1. Aufgabe:
Der Aktivierung des Humanpotenzials in den Unternehmen liegt die Erkenntnis zugrunde, dass – unter den gegebenen turbulenten Umfeldbedingungen wirtschaftlichen Handelns – entscheidende Wettbewerbsvorteile durch die Mitarbeiter erarbeitet und die Fähigkeit zum Wandel als Organisation letztlich durch die individuelle Bereitschaft und Fähigkeit zur Veränderung des Einzelnen bestimmt wird. Damit gerät der Mitarbeiter zunehmend in den Mittelpunkt erfolgreicher Unternehmensstrategie.
Versuchen Sie diese Aussage ausführlich mit Argumenten aus verschiedenen Perspektiven zu begründen.


2. Aufgabe
Kunden können sehr anspruchsvoll sein und haben Einwände unterschiedlichster Art. Formulieren Sie Lernziele zu den Strategien zur Behandlung von Kundeneinwänden sowie die Arten der verschiedenen Kundeneinwände – z.B. gegen die Ware, den Preis, den Verkäufer, das Geschäft und den Verkaufsabschluss – und ihre Entkräftung.


3. Aufgabe
Immer mehr Unternehmen setzen auf Coaching. Es ist zunehmend in aller Munde und anscheinend ein neues und erfolgreiches Führungsinstrument.
a) Erläutern Sie die Philosophie, die dem Coaching zugrunde gelegt ist.
b) Nehmen Sie Stellung zu der Aussage: „Es ist völlig unmöglich, in einer Person Chef und Coach zugleich zu sein“.

4. Aufgabe:
Erläutern Sie, in welchem Zusammenhang bzw. bei welchen Zielsetzungen Mentorenprogramme sinnvoll sind?

5. Aufgabe:
Die Rahmenbedingungen für die betriebliche Ausbildung müssen definiert und sichergestellt werden. Welche Bereiche sind bei der Sicherung besonders zu beachten?

6. Aufgabe:
Bei der Planung und Durchführung von Lernerfolgskontrollen sind verschiedene Prinzipien bei den heutigen Qualifizierungsanforderungen besonders wichtig und relevant. Beschreiben Sie mit Bezug zu Ihrem Tätigkeitsbereich die beiden Prinzipien „Gruppenleistung“ und „Handlungsorientierung“.

7. Aufgabe:
Der ganzheitliche Ansatz unterscheidet vier Lernarten, die jeweils für das Erreichen bestimmter Kompetenzbereiche verantwortlich sind. Formulieren Sie ein Beispiel, bei dem alle vier Arten enthalten sind.
Vorschau
Weitere Information: 19.12.2024 - 13:00:46
  Kategorie: Wirtschaft
Eingestellt am: 12.12.2024 von EasyLearn
Letzte Aktualisierung: 18.12.2024
0 Bewertung
12345
Studium:
Bisher verkauft: 0 mal
Bisher aufgerufen: 19 mal
Prüfungs-/Lernheft-Code: HFW09F-XX2-A02
Benotung: 1
Bewertungen
noch keine Bewertungen vorhanden
Benötigst Du Hilfe?
Solltest du Hilfe benötigen, dann wende dich bitte an unseren Support. Wir helfen dir gerne weiter!
Was ist StudyAid.de?
StudyAid.de ist eine Plattform um selbst erstellte Musterlösungen, Einsendeaufgaben oder Lernhilfen zu verkaufen.

Jeder kann mitmachen. StudyAid.de ist sicher, schnell, komfortabel und 100% kostenlos.
Rechtliches
Für diesen Artikel ist der Verkäufer verantwortlich.

Sollte mal etwas nicht passen, kannst Du gerne hier einen Verstoß melden oder Dich einfach an unseren Support wenden.

Alle Preise verstehen sich inkl. der gesetzlichen MwSt.
Mehr von EasyLearn
 
Zahlungsarten
  • Payments
Auf StudyAid.de verkaufen
> 2000
Schrieb uns eine WhatsApp