ILS Einsendeaufgabe BEWI 9N-XX04-K08

1. Aufgabe:
Können Sie sich vorstellen, in einem Unternehmen als Prokurist/Prokuristin tätig zu sein? Erläutern Sie 5 Gründe, die dafür- und/oder dagegensprechen könnten.
2. Aufgabe:
Beschreiben Sie, wie die Personalabteilung in Ihrem Unternehmen aufgebaut ist (funktional oder objektorganisiert). Zur Unterstützung können Sie auch eine ergänzende Skizze anfertigen.
3. Aufgabe:
Entwerfen Sie einen Text für eine Stellenanzeige (außerbetriebliche Stellenausschreibung) für einen Ausbilder im kaufmännischen Bereich.
4. Aufgabe:
Überdenken Sie den möglichen Verlauf eines Vorstellungsgespräches mit einem Bewerber aus Aufgabe 3. Nennen und unterscheiden Sie fünf Beispiele für Fragen, die Sie dem Bewerber stellen beziehungsweise nicht stellen dürfen.
5. Aufgabe:
Beantworten Sie die folgenden Fragen zur Ausbildung (Antwortvarianten möglich):
1. Was versteht man unter dem dualen System?
2. Nennen Sie 3 Rechte von Azubis.
3. Nennen Sie 3 Pflichten von Azubis.
4. Nennen Sie 3 maßgebliche Gesetze im Ausbildungsbereich.
5. Nennen Sie 3 Fakten zur Probezeit für Auszubildende.
6. Nennen Sie 3 aktuelle kaufmännische Ausbildungsberufe.
7. Nennen Sie 3 aktuelle gewerblich-technische Ausbildungsberufe.
8. Nennen Sie 3 an der Ausbildung im Unternehmen Beteiligte.
9. Nennen Sie 3 Gründe, die für eine duale Ausbildung sprechen.
10. Nennen Sie 3 Stellen, die bei Problemen in der Ausbildung unterstützen können.
6. Aufgabe:
Beschreiben Sie kurz, aber ausreichend die Inhalte des Nachweisgesetzes und begründen Sie, weshalb dieses Gesetz für Arbeitnehmer so wichtig ist.
7. Aufgabe:
Personalentwicklung wird häufig diskutiert. Was verstehen Sie darunter? Beschreiben Sie anschließend 4 Beispiele für Personalentwicklungsmaßnahmen.