Immobilienfachwirt IMFW03N-XX05 Personalwirtschaft I

Das mittelständische Immobilienunternehmen „Schöner Wohnen Musterstadt eG“ beabsichtigt, ein Unternehmensleitbild zu entwickeln.
a) Beschreiben Sie sechs Funktionen, die Unternehmensleitbilder innerhalb bzw. außerhalb des Unternehmens entfalten sollen.
Das Unternehmen bietet bereits seit einigen Jahren Ausbildungsplätze für die Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d) an.
b) Beschreiben Sie vier Vorteile, wenn auch die Auszubildenden bereits früh in der Ausbildung das Unternehmensleitbild kennen lernen.
2. Aufgabe:
Das mittelständische Immobilienunternehmen „Schöner Wohnen Musterstadt eG“ plant im nächsten Geschäftsjahr die Einstellung weiterer kaufmännischer Sachbearbeiter im Bereich Kaufmännisches Gebäudemanagement (Vermietung von Wohnungen).
Die Unternehmensleitung benennt Ihnen in einem Gespräch die „Wunschkriterien“ für den Mitarbeiter:
• gewandtes Auftreten,
• kommunikativ und argumentationsstark,
• erfolgs- und verkaufsorientiert,
• berufserfahren,
• einschlägige Produkt- und Marktkenntnisse,
• auch administrativen Tätigkeiten nicht abgeneigt,
• muss formulieren können (Protokolle),
• abschlusssicher,
• muss in das bestehende Team passen,
• daran gewöhnt, mit Zielen geführt zu werden,
• darf hinsichtlich der Arbeitszeit nicht auf die Uhr schauen.
Erstellen Sie anhand dieser Angaben ein Anforderungsprofil „Kaufmännische/r Sachbearbeiter/in im Bereich Kaufmännisches Gebäudemanagement (Vermietung von Wohnungen)“.
Das mittelständische Immobilienunternehmen „Schöner Wohnen Musterstadt eG“ möchte expandieren und beabsichtigt weitere Stellen im Unternehmen zu schaffen und zu besetzen. Über die Art der Personalbeschaffung ist noch keine Entscheidung getroffen worden.
a) Beschreiben Sie jeweils vier Vorteile in Bezug für eine interne und eine externe Personalbeschaffung.
usw.

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