PeAu 2 Einsendeaufgabe ILS 100/100 Punkten

Aufgabe 1 8/8 Punkten
Erläutern Sie die vier Ziele der Personalplanung am konkreten Beispiel.
Aufgabe 2 6/6 Punkten
Benennen Sie drei interne und drei externe Faktoren, die auf die Personalplanung der Merbauer GmbH Einfluss nehmen können.
Aufgabe 3 a 3/3 Punkten
Welche Aufgabe hat die Personalbestandsplanung?
Aufgabe 3 b 2/2 Punkten
Nennen Sie zwei Instrumente der Personalbestandsplanung.
Aufgabe 4 a 5/5 Punkten
Benennen Sie fünf Vorteile einer internen Personalbeschaffung.
Aufgabe 4 b 15/15 Punkten
Schlagen Sie eine systematische Vorgehensweise vor. Nehmen Sie dabei Bezug auf die Situation.
Aufgabe 5 a 4/4 Punkten
Nennen Sie vier Vorteile einer externen Personalbeschaffung
Aufgabe 5 b 10/10 Punkten
Entwerfen Sie einen Text für eine Stellenbeschreibung.
Aufgabe 5 c 6/6 Punkten
Schlagen Sie zwei alternative Beschaffungswege zur klassischen Stellenanzeige vor. Begründen Sie Ihre Auswahl.
Aufgabe 6 12/12 Punkten
Beschreiben Sie jeweils zwei Aspekte, die Sie bei de Analyse des Anschreibens, des Lebenslaufs und des Arbeitszeugnis beachten.
Aufgabe 7 5/5 Punkten
Erarbeiten Sie fünf Fragen an die Bewerber, um ihre Eignung für den Bereich Außendienst festzustellen.
Aufgabe 8 16/16 Punkten
Erläutern Sie jeweils zwei Aspekte, die Sie im Bewerbungsprozess beachten müssen im Bereich
a) Datenschutz
b) Zulässige und unzulässige Fragen
c) Betriebliche Mitbestimmung
d) Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
Aufgabe 9 8/8 Punkten
Erarbeiten Sie einen Einarbeitungsplan für die ersten zwei Tage.