PEAU02 Personalplanung & -beschaffung ESA

1. a) Beschreiben Sie die Zielsetzung einer erfolgreichen Personalplanung.
1. b) Nennen und beschreiben Sie die vier Planungsebenen.
2. Nennen Sie mindestens fünf Beispiele für exogene Faktoren, die Einfluss auf die Unternehmens- und Personalplanung haben können.
3. Beschreiben Sie die Unterschiede zwischen einem Stellenplan und einem Stellenbesetzungsplan.
4. Beschreiben Sie die wesentlichen Inhalte der von Ihnen ausgewählten zwei Teilpläne.
5. a) Entwerfen Sie einen Text für eine Stellenanzeige (außerbetriebliche Stellenausschreibung) für einen Einkäufer oder für einen Mitarbeiter im Controlling.
5. b) Beschreiben Sie, welche rechtlichen Bestimmungen Sie bei der Stellenausschreibung unbedingt berücksichtigen müssen.
6. Erläutern Sie, wie Sie bei der Bewerberauswahl vorgehen, um den geeigneten Mitarbeiter/die geeignete Mitarbeiterin für die zu besetzende Stelle zu finden.
7. Welche Bearbeitungsprozesse können darüber in der Personalbeschaffung automatisiert werden?
8. Welche Fragen werden in einem Vorstellungsgespräch unterschieden?
9. Welche Beteiligungsrechte hat der Betriebsrat bei der Neueinstellung von Mitarbeitern?
10. Wie setzen sich die Personalkosten zusammen?
11. a) Wie ermitteln Sie das Verhältnis der Personalkosten zum Umsatz?
11 b) Wie ermitteln Sie die Arbeitsproduktivität?
12. Erstellen Sie nun einen Einarbeitungsplan für die ersten zwei Arbeitstage.