PEAU05 von der SGD im Wirtschaftsfachwirt mit 1 bestanden

1.
Nennen Sie mindestens vier Vorteile, die moderne Vergütungssysteme aus Unter
nehmenssicht haben.
2.
Aus welchen drei Komponenten setzt sich das typische Entgelt zusammen? Welche weitere mögliche Komponente wird darin nicht berücksichtigt?
3.
Als Personalreferent/in werden Sie von der Personalleitung damit beauftragt, ein Kurzkonzept für die Einführung einer Tantiemeregelung zu entwerfen. Gehen Sie in Ihrem Konzept auf die folgenden Punkte ein: kurze Definition des Begriffs „Tantie
me“, mögliche Zielgruppen einer Tantiemeregelung, Bezugsgrößen, Anteil am Jah
resgehalt, Begrenzungen.
4.
Sie haben in diesem Studienheft die gängigen Lohnformen kennengelernt. Tragen Sie in die nachstehende Tabelle ein, wodurch die jeweilige Lohnform gekennzeich
net ist. Nennen Sie die jeweilige Bezugsgröße und mindestens zwei Vor- und zwei Nachteile der jeweiligen Lohnform.
Lohnformen
Bezugsgröße(n)
Vorteile
Nachteile
Zeitlohn
Prämienlohn
Akkordlohn
5.
Welche Entlohnungsformen sollten für die nachstehenden Mitarbeiter gewählt wer-den?
a)
Einkaufs-Sachbearbeiter in der Verwaltung eines Unternehmens
b)
Leitender Angestellter eines mittelständischen Maschinenbauunternehmens
c)
Gewerblicher Mitarbeiter in der Fertigung eines Automobilherstellers
d)
Angestellter Außendienstmitarbeiter im Vertrieb
6.
Nennen Sie die wesentlichen Merkmale des Cafeteriasystems oder des Manage-mentsystems der Balanced Scorecard. Suchen Sie im Internet ein Unternehmen, das das von Ihnen beschriebene System einsetzt. Beschreiben Sie kurz, welche Informa-tionen das Unternehmen hierzu veröffentlicht.
7.
Ergänzen Sie die nachstehende Tabelle. Bei den Prämiengruppen, Funktionszulagen, Erschwerniszulagen, Zuschlägen für besonders belastende Zeiten und den Durch-führungswegen sind jeweils mindestens drei weitere Beispiele zu nennen, um die volle Punktzahl zu erzielen.
Es werden Prämiengruppen unterschieden. Hierzu gehören zum Beispiel:
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Mengenleistungsprämie
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Funktionszulagen werden zum Beispiel gewährt für:
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Gruppenleiter
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Erschwerniszulagen werden zum Beispiel gezahlt wegen der Einwirkung von:
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Lärm
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Zuschläge werden zum Beispiel für die folgenden besonders be-lastenden Zeiten gezahlt:
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Überstunden
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Bei freiwilligen Zulagen han-delt es sich um:
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Zu den Durchführungswegen der betrieblichen Alters-versorgung gehören zum Beispiel:
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Direktversicherungen
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