PGR9a Personaladministration

1. Zeigen Sie auf, welche Personalverwaltungsaufgaben im Regelfall bei einer Verset-zung vorzunehmen sind.
2. Darf Herr Bauer bei der Einsichtnahme in seine Personalakte Herrn Müller hinzuziehen?
3. Kann Herr Bauer verlangen, dass
a)eine Gegendarstellung zur Beurteilung in die Personalakte aufgenommen und
b)die Abmahnung aus der Personalakte entfernt wird?
4. Hat Herr Müller das Recht, allein die Personalakte von Herrn Bauer einzusehen und einen Ausdruck von Unterlagen zu erhalten?
5. Herr Bauer hat im letzten Jahr an einer sehr speziellen externen Schulung zur Bearbeitung von Schäden bei Hausratversicherungen teilgenommen, die 1 500 Euro gekostet hat. Dieses Wissen kann er nach seiner Versetzung jedoch überhaupt nicht mehr nutzen.
a)Erstellen Sie für die Humanvermögensrechnung der MOSBURGER-VERSICHERUNGEN AG ein Personalinvestitionskonto für den Mitarbeiter Herr Bauer für das Jahr vor seiner Versetzung.
b)Berechnen und erläutern Sie, welche Auswirkungen die Versetzung von Herrn Bauer auf das Humanvermögen des Unternehmens hat.
6. Da der bisherige Datenschutzbeauftragte aus dem Unternehmen ausscheidet, muss ein neuer Datenschutzbeauftragter für die MOSBURGER-VERSICHERUNGEN AG benannt werden. Beschreiben Sie, welche Aufgaben ein betrieblicher Datenschutz-beauftragter zu erfüllen hat.