1. Aufgabe:
Die Mitarbeiter A, B und C des Großversandhauses G sind mit den Leistungen der für ihren Betrieb
zuständigen Gewerkschaft nicht zufrieden und planen deshalb die Gründung einer eigenen
Gewerkschaft zur Teilnahme an Tarifverhandlungen. Auf einer Werbeveranstaltung im Betrieb des
Großversandhauses G wollen sie mit Gewerkschaftszeitungen und Plakaten neue Mitglieder gewinnen.
Prüfen Sie:
a) Kann die Betriebsleitung die Veranstaltung von A, B und C im Betrieb des Großversandhauses G
verbieten? Begründen Sie Ihre Lösung
b) Welche Begriffsmerkmale muss eine Vereinigung erfüllen, die als Gewerkschaft tätig sein will?
2. Aufgabe:
B ist für einen vertraglich vereinbarten Stundenlohn von 20 Euro bei der Reinigungsfirma R als
Fensterputzer tätig, die insgesamt 5 Mitarbeiter beschäftigt. B und R sind tarifgebunden. Durch einen
neuen Tarifvertrag wird der Tariflohn um 10 Prozent von 16 Euro auf 17,60 Euro erhöht. Welchen Lohn
kann B verlangen? Warum?
3. Aufgabe:
Ein neuer Tarifvertrag erhöht den Grundlohn von 19 Euro auf 20 Euro. Die bisherigen übertariflichen
Zulagen sollen dem neuen erhöhten Grundlohn als Bestandteil des Tarifvertrages hinzugerechnet
werden. Ist diese neue Regelung wirksam? Begründen Sie Ihre Lösung unter Benennung der
entsprechenden gesetzlichen Regelungen.
4. Aufgabe:
In einem Tarifvertrag der Industriegewerkschaft Metall mit dem Arbeitgeberverband ist vereinbart, dass
Gewerkschaftsmitglieder ein um 1 000 Euro höheres Weihnachtsgeld erhalten als nicht
gewerkschaftlich organisierte Arbeitnehmer. Der durchschnittliche Jahresbeitrag zur IG Metall betrug
etwa 500,00 Euro. Ist diese Regelung rechtswirksam? Begründen Sie Ihre Lösung.
5. Aufgabe:
Der Pkw-Hersteller P muss seine Produktion einstellen, weil die im selben Tarifgebiet liegende Firma
SW, die Autoscheinwerfer herstellt, von einem Schwerpunktstreik betroffen ist und deshalb an P nicht
mehr liefern kann. Können die arbeitswilligen Arbeitnehmer AN1 und AN2 im Betrieb des PKWHerstellers
P mit Erfolg Lohnzahlung verlangen? Begründen Sie Ihre Lösung.
6. Aufgabe:
Dem Arbeitnehmer Meier wird wegen tätlicher Beleidigung und Körperverletzung des Betriebsinhabers
Bauer fristlos gekündigt. Die Arbeitskollegen Sommer und Winter sind damit nicht einverstanden und
rufen aus Solidarität mit Meier zum Streik im Betrieb des Bauer auf. Daraufhin erhalten nach
vergeblicher Abmahnung und Hinweis auf arbeitsrechtliche Konsequenzen auch Sommer und Winter
die fristlose Kündigung des Bauer.
a) Ist die fristlose Kündigung gegenüber Sommer und Winter rechtmäßig? Begründen Sie Ihre Lösung
7. Aufgabe:
Die Firma F stellt mit 800 Arbeitnehmern Stoßdämpfer für die Fahrzeugindustrie her. Infolge einer
überraschenden Nachfragesteigerung für Pkw können die Aufträge nur schwer erfüllt werden. Die
Firmenleitung will wissen:
a) Kann sie vorübergehend Überstunden in Sonderschichten verlangen und wenn ja in welchem
Umfang? Muss sie dabei den Betriebsrat beteiligen? Begründen Sie Ihre Lösung unter Benennung
der entsprechenden gesetzlichen Regelungen.
9. Aufgabe:
Nennen Sie die drei Gefahrengebiete des Arbeitsschutzrechts und grenzen Sie diese durch die
Beschreibung der jeweiligen Ziele voneinander ab.
10. Aufgabe:
Welche Arbeitnehmergruppen sind durch den besonderen Arbeitsschutz besonders geschützt? Geben
Sie dabei für jede Arbeitnehmergruppe jeweils eine Rechtsquelle (Gesetz) an
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