RELB06_XX6_K12, Individualarbeitsrecht

1) Herr Puderbach muss wegen seiner Herzkrankheit zu einer Kontrolluntersuchung bei seinem Hausarzt. Dieser vergibt außerhalb der betrieblichen Arbeitszeit keine Termine, lässt Herrn Puderbach aber die Wahl zwischen dem Montagmorgen und dem Freitagnachmittag. Nach Rücksprache mit der Personalleitung ergibt sich, dass am Montagmorgen eine Vertretung für Herrn Puderbach nicht zu bekommen ist....

2) Stellen Sie die verschiedenen Haftungsmaßstäbe des Arbeitnehmers...

3) Frau Müller aus der Abteilung Einkauf fühlt sich in letzter Zeit viel zu dick. Um möglichst schnell abzunehmen, besucht sie einen dubiosen Diätarzt, der ihr, ohne nachzufragen, ein nur in den USA erhältliches Medikament verkauft, mit dem sie schnell abnehmen werde. Zwar hat Frau Müller nach diesem Arztbesuch erhebliche Bedenken, nimmt aber dennoch die ihr verkauften Pillen ein....

4) Herr Wendt gibt in Teilzeitarbeit an der Musikschule Gitarrenunterricht. Er erhält eine Stundenvergütung von 12 Euro. Als er feststellt, dass die an der Musikschule vollzeitbeschäftigten Lehrer eine Monatsvergütung erhalten, die einem Stundenlohn von 15 Euro entspricht, verlangt er von der Musikschule eine Erhöhung der Stundenvergütung von 3 Euro. Muss die Musikschule an Herrn Wendt eine Vergütung von 15 Euro pro Stunde entrichten? Begründen Sie Ihre Lösung.

5) Da die COE GmbH stetig gewachsen ist, plant die Geschäftsführung die Eröffnung eines Filialbetriebs in Süddeutschland. In der neuen Filiale sollen mehrere Mitarbeiter des COE-Stammsitzes eingesetzt werden. Darunter auch Herr Alt. Die Geschäftsführung möchte von Ihnen wissen, wie Sie vorgehen müssen, um Herrn Alt in der neuen Filiale einsetzen zu können.

6)Die COE GmbH lässt den mit Herrn Mert am 01.02. ..01 geschlossenen Arbeitsvertrag, dem ein sachlicher Grund zugrunde lag, zum 01.06. ..02 auslaufen. Am 30.09..02 bietet die Geschäftsleitung Herrn Mert erneut einen auf 12 Monate befristeten Arbeitsvertrag an. Einen sachlichen Grund gibt sie nicht an. Ist eine neuerliche Befristung zulässig? Begründen Sie Ihre Lösung.

7)Frau König-Bach, die einen befristeten Arbeitsvertrag bis zum 31.12.2014 hat, hat im Frühjahr 2013 von den Firmengeldern 25 000 Euro auf ihr eigenes Konto übertragen, um ihre private Insolvenz hinauszuzögern. Am Mittwoch, den 30.06.2014 -erfährt dies die Geschäftsführerin Frau Strobel, die den zweiten Geschäftsführer, Herrn Raul, am Dienstag, den 06.07.2014 hiervon unterrichtet.