SGD Einsendeaufgabe FUM02-XX3-A05

Aufgaben:

1) Beschreiben Sie die Merkmale des Führungserfolges und geben Sie für zwei dieser Merkmale
Beispiele aus der eigenen Erfahrung (erlebte Führungssituation aus dem Berufs- und/oder
Privatleben) und bewerten Sie diese.

2) Beschreiben und bewerten Sie die Wirkung von materiellen Anreizsystemen für die Motivation von
Mitarbeitern in Unternehmen mithilfe der einzelnen Motivationsmodelle (Achtung: Alle
beschriebenen Motivationsmodelle sind anzuwenden!)

3) Beschreiben und bewerten Sie den Zusammenhang von Führungsperson, Führungssituation,
Führungsverhalten und Führungserfolg. Geben Sie ein Beispiel aus eigenem beruflichem oder
privatem Erleben. Achten Sie dabei auf eine verständliche und nachvollziehbare Darstellung.

4) Warum revolutioniert der Satz: „Kundenorientiertes Führen heißt, einen unterstützenden Service für
die Mitarbeiter zu leisten.“ die Sichtweise auf das Phänomen Führung? Machen Sie Ihre Aussagen an
einem konkreten praktischen Beispiel für kundenorientiertes Führen deutlich.

5) Erläutern und bewerten Sie die Führungstechnik „Führungseingriff im Ausnahmefall“. Geben Sie ein
konkretes praktisches Beispiel dafür aus Ihrem beruflichen Alltag.

6) Beschreiben Sie kurz die Zusammenarbeit zwischen Ihnen und Ihrem Chef. Erläutern Sie dann anhand
der „Tipps für den Umgang mit dem Chef“, wie Sie Ihren Chef im Hinblick auf Ihre Arbeit effektiv
führen können. Sie können selbstverständlich auch ein früheres Mitarbeiter-Chef-Beispiel wählen
oder eines, das Ihnen aus Ihrem Umfeld bekannt ist.