SGD Einsendeaufgabe - HBL08 - Personalmanagement im Handel

1. Aufgabe:
Was verstehen Sie unter der Unternehmenspolitik und was hat diese mit der Personalpolitik zu tun?

2. Aufgabe:
Bitte berechnen Sie den Personalbedarf:

3. Aufgabe:
Welche Rolle kommt dem Personalmarketing zu? Bitte begründen Sie Ihre Antwort.

4. Aufgabe:
Zeigen Sie die Vor- und Nachteile einer internen und einer externen Personalbeschaffung auf.

5. Aufgabe:
Was die Personalauswahl betrifft: Welche Instrumente können Sie heranziehen, um die Eignung eines Bewerbers zu überprüfen?

6. Aufgabe:
Was regelt ein Tarifvertrag? Wo ist dies gesetzlich geregelt? Welches sind die Tarifvertragsparteien?

7. Aufgabe:
Was ist üblicherweise der Inhalt eines Arbeitsvertrags? Welche Bedeutung kommt ggf. einem Tarifvertrag bei Abschluss eines Arbeitsverhältnisses zu?

8. Aufgabe:
Welche Bedeutung kommt dem Mitarbeitergespräch zu und bei welchen Anlässen kann es stattfinden?

9. Aufgabe:
Was verstehen Sie unter einer Personalbeurteilung und welche Bedeutung kommt ihr zu?

10. Aufgabe:
Was versteht man unter Personalcontrolling?

11. Aufgabe:
Was sind die üblichen Kennzahlen im Personalcontrolling?

12. Aufgabe:
Nennen Sie die Vor- und Nachteile der drei Projektorganisationsformen.