SGD Einsendeaufgabe PEW01-XX2-A23

SGD Einsendeaufgabe PEW01-XX2-A23 Cover - SGD Einsendeaufgabe PEW01-XX2-A23 2.00
2,00 €

Praktische Fragen der Personalwirtschaft

Lehrgang: Geprüfter Technischer Betriebswirt (IHK)

Code der Einsendeaufgabe: PEW01-XX2-A23 (SGD)

Benotung: Note 1.0

Hallo liebe Mitstudierende.:-)

Ich biete hier meine selbst erstellte Lösung für die oben genannte Einsendeaufgabe an. Dieser Lösungsvorschlag wurde von mir gewissenhaft erstellt und soll als Denkanstoß / Hilfestellung (bitte nicht 1:1 kopieren) dienen. Ich übernehme keine Haftung für etwaige Fehler, die bei der Korrektur gemacht wurden.
Über eine positive Bewertung würde ich mich sehr freuen!

Für Fragen stehe ich gerne zur Verfügung!


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Aufgabenstellungen

1. Aufgabe:
Betrachten Sie die drei gegenwärtigen und zukünftigen gesellschaftlichen Rahmenbedingungen Globalisierung, Digitalisierung und demografischer Wandel.
Wählen Sie zwei davon aus und beschreiben Sie, in welcher Form Ihr Unternehmen davon betroffen ist! (Die Beschreibung muss mindestens je 2 Aspekte/Sachverhalte enthalten.)
Wie muss sich das Personalwesen in Ihrem Unternehmen darauf einstellen (mindestens je 2 Aktivitäten des Personalwesens)?

2. Aufgabe:
Beschreiben und bewerten Sie die Wirkung von materiellen Anreizsystemen für die Motivation von Mitarbeitern in Unternehmen mithilfe der Motivationsmodelle von Maslow und Herzberg! (Achtung: alle beschriebenen Motivationsmodelle sind anzuwenden!).
Geben Sie jeweils praktische Beispiele!

3. Aufgabe:
Wählen Sie drei Ihnen bekannte Führungskräfte aus!
Beschreiben Sie deren Führungsstil und begründen Sie Ihre Einschätzung anhand konkreter Verhaltensbeispiele!
(Achtung: Es geht nicht um die allgemeine Darstellung der Führungsstile, sondern um die Analyse der Führungsstile konkreter Führungskräfte! Namen können verfremdet werden.)

4. Aufgabe:
Wählen Sie Ihre eigene Stelle in Ihrem Unternehmen oder irgendeine andere Ihnen bekannte Stelle aus!
Erstellen Sie für diese Stelle eine Stellenbeschreibung!
(Achtung: Stellenbeschreibung, keine Stellenausschreibung!)

5. Aufgabe:
Wählen Sie noch einmal Ihre eigene Stelle in Ihrem Unternehmen oder irgendeine andere Ihnen bekannte Stelle aus! Stellen Sie sich vor, Sie (oder der entsprechende Stelleninhaber) würde(n) das Unternehmen aus Altersgründen verlassen und es müsste ein Nachfolger gesucht werden!
Überlegen Sie, auf welchen Wegen Ihr Nachfolger gesucht werden kann (mindestens 3)! Begründen Sie Ihre Auswahl anhand der Erfolgsaussichten!
Erstellen Sie für diese Stelle eine externe Stellenanzeige, die in einer Zeitung erscheinen soll!
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1. Aufgabe:
Betrachten Sie die drei gegenwärtigen und zukünftigen gesellschaftlichen Rahmenbedingungen Globalisierung, Digitalisierung und demografischer Wandel.
Wählen Sie zwei davon aus und beschreiben Sie, in welcher Form Ihr Unternehmen davon betroffen ist! (Die Beschreibung muss mindestens je 2 Aspekte/Sachverhalte enthalten.)
Wie muss sich das Personalwesen in Ihrem Unternehmen darauf einstellen (mindestens je 2 Aktivitäten des Personalwesens)?

2. Aufgabe:
Beschreiben und bewerten Sie die Wirkung von materiellen Anreizsystemen für die Motivation von Mitarbeitern in Unternehmen mithilfe der Motivationsmodelle von Maslow und Herzberg! (Achtung: alle beschriebenen Motivationsmodelle sind anzuwenden!).
Geben Sie jeweils praktische Beispiele!

3. Aufgabe:
Wählen Sie drei Ihnen bekannte Führungskräfte aus!
Beschreiben Sie deren Führungsstil und begründen Sie Ihre Einschätzung anhand konkreter Verhaltensbeispiele!
(Achtung: Es geht nicht um die allgemeine Darstellung der Führungsstile, sondern um die Analyse der Führungsstile konkreter Führungskräfte! Namen können verfremdet werden.)

4. Aufgabe:
Wählen Sie Ihre eigene Stelle in Ihrem Unternehmen oder irgendeine andere Ihnen bekannte Stelle aus!
Erstellen Sie für diese Stelle eine Stellenbeschreibung!
(Achtung: Stellenbeschreibung, keine Stellenausschreibung!)

5. Aufgabe:
Wählen Sie noch einmal Ihre eigene Stelle in Ihrem Unternehmen oder irgendeine andere Ihnen bekannte Stelle aus! Stellen Sie sich vor, Sie (oder der entsprechende Stelleninhaber) würde(n) das Unternehmen aus Altersgründen verlassen und es müsste ein Nachfolger gesucht werden!
Überlegen Sie, auf welchen Wegen Ihr Nachfolger gesucht werden kann (mindestens 3)! Begründen Sie Ihre Auswahl anhand der Erfolgsaussichten!
Erstellen Sie für diese Stelle eine externe Stellenanzeige, die in einer Zeitung erscheinen soll!
Weitere Information: 11.12.2024 - 11:47:21
  Kategorie: Wirtschaft
Eingestellt am: 20.06.2024 von Lernkopf89
Letzte Aktualisierung: 02.09.2024
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Studium:
Bisher verkauft: 10 mal
Bisher aufgerufen: 227 mal
Prüfungs-/Lernheft-Code: PEW01-XX2-A23
Benotung: 1
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