SGD Einsendeaufgabe PEW03-XX2-K08

SGD Einsendeaufgabe PEW03-XX2-K08 Cover - SGD Einsendeaufgabe PEW03-XX2-K08 2.00
2,00 €

Personalwirtschaft

Lehrgang: Geprüfter Technischer Betriebswirt (IHK)

Code der Einsendeaufgabe: PEW03-XX2-K08 (SGD)

Benotung: Note 1.0 (100 % Punkte)

Hallo liebe Mitstudierende.:-)

Ich biete hier meine selbst erstellte Lösung für die oben genannte Einsendeaufgabe an. Dieser Lösungsvorschlag wurde von mir gewissenhaft erstellt und soll als Denkanstoß / Hilfestellung (bitte nicht 1:1 kopieren) dienen. Ich übernehme keine Haftung für etwaige Fehler, die bei der Korrektur gemacht wurden.
Über eine positive Bewertung würde ich mich sehr freuen!

Für Fragen stehe ich gerne zur Verfügung!


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Aufgabenstellungen

Aufgabe 1:
Beschreiben Sie die Arten der beruflichen Fortbildung.

Aufgabe 2:
Beschreiben Sie die Voraussetzungen, die für die Zulassung zur Abschlussprüfung erfüllt sein müssen.

Aufgabe 3:
Welche Informationen sollte ein Ausbildungsplan enthalten?

Aufgabe 4:
Zeigen Sie Kontrollinstrumente zur Überwachung der Berufsausbildung auf.

Aufgabe 5:
Beschreiben Sie die Ziele der Personalentwicklung.

Aufgabe 6:
Erläutern Sie ausführlich die Kompetenzen, über die Mitarbeiter heute verfügen sollen.

Aufgabe 7:
Welche Ziele sollen mit der Mitarbeiterförderung erreicht werden?

Aufgabe 8:
Mitarbeiter verlangen in Verbindung mit der Personalbeurteilung in erster Linie Gerechtigkeit. Daher versuchen viele Unternehmen einheitliche Beurteilungssysteme einzuführen, die den Beurteilenden zu gerechterem Verhalten zwingen. Fassen Sie die Vorteile für die Mitarbeiter zusammen, die diese Systeme aufweisen können.
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Aufgabe 1:
Beschreiben Sie die Arten der beruflichen Fortbildung.

Aufgabe 2:
Beschreiben Sie die Voraussetzungen, die für die Zulassung zur Abschlussprüfung erfüllt sein müssen.

Aufgabe 3:
Welche Informationen sollte ein Ausbildungsplan enthalten?

Aufgabe 4:
Zeigen Sie Kontrollinstrumente zur Überwachung der Berufsausbildung auf.

Aufgabe 5:
Beschreiben Sie die Ziele der Personalentwicklung.

Aufgabe 6:
Erläutern Sie ausführlich die Kompetenzen, über die Mitarbeiter heute verfügen sollen.

Aufgabe 7:
Welche Ziele sollen mit der Mitarbeiterförderung erreicht werden?

Aufgabe 8:
Mitarbeiter verlangen in Verbindung mit der Personalbeurteilung in erster Linie Gerechtigkeit. Daher versuchen viele Unternehmen einheitliche Beurteilungssysteme einzuführen, die den Beurteilenden zu gerechterem Verhalten zwingen. Fassen Sie die Vorteile für die Mitarbeiter zusammen, die diese Systeme aufweisen können.
Weitere Information: 12.03.2025 - 09:59:36
  Kategorie: Wirtschaft
Eingestellt am: 12.03.2025 von Lernkopf89
Letzte Aktualisierung: 12.03.2025
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Prüfungs-/Lernheft-Code: PEW03-XX2-K08
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