SGD Einsendeaufgabe - PMA01B - Personalmanagement (Teil 2): Mitarbeiterführung und -beurteilung

1. Aufgabe:
Diskutieren Sie die Wirkung von materiellen Anreizsystemen (z.B. Prämien, Boni, …) für die Motivation von Mitarbeitern in Unternehmen mithilfe der Motivationsmodelle von Maslow und Herzberg.
Zur Lösung gehören: eine kurze Beschreibung der Modelle, die Einordnung der materiellen Anreizsysteme in diese Modelle, die Erklärung der Wirkung auf die Motivation innerhalb der jeweiligen Modelle und eine persönliche Bewertung mit Vor- und Nachteilen.

2. Aufgabe:
Erläutern Sie den Zusammenhang zwischen Führungsperson, Führungssituation und Führungsverhalten in Bezug auf den Führungserfolg.

3. Aufgabe:
Warum sollte eine Führungskraft gewohnt sein, positiv zu denken?

4. Aufgabe:
Welche drei Dimensionen im Führungsverhalten lassen sich unterscheiden?

5. Aufgabe:
Welche Folgen können sich aus der selektiven Wahrnehmung für Beurteilungsprozesse ergeben?