SGD Einsendeaufgaben FÜHR02-XX4-K05 Grundlagen und Techniken der Führung von Gruppen auf StudyAid.de

SGD Einsendeaufgaben FÜHR02-XX4-K05 Grundlagen und Techniken der Führung von Gruppen Cover - SGD Einsendeaufgaben FÜHR02-XX4-K05 Grundlagen und Techniken der Führung von Gruppen

Cover - SGD Einsendeaufgaben FÜHR02-XX4-K05 Grundlagen und Techniken der Führung von Gruppen

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Grundlagen und Techniken der Führung von Gruppen

Code: FÜHR02-XX4-K05
Note: 1
Mit Nachweis der Note: Ja
Mit Korrektur/Kommentar: Ja

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Ich untersage hiermit ausdrücklich das direkte Einsenden meiner Einsendeaufgabe oder das Kopieren dieser Lösung.
Diese Lösung dient ausschließlich als Unterstützung und Lernhilfe zur Bearbeitung der Aufgaben.

Eine direkte Übernahme ist nicht gestattet und verstößt gegen die geltenden Richtlinien der Bildungseinrichtung.

Bei Fragen oder Unklarheiten zu den Lösungen könnt ihr euch gerne an mich wenden.

Vielen Dank für euer Verständnis!

1. Aufgabe:
Geben Sie die Erreichung einer kritische Gruppengröße an.

2. Aufgabe:
Beschreiben Sie die Arten von Gruppen.

3. Aufgabe:
Nennen Sie die Entwicklungsphasen der Gruppenbildung.

4. Aufgabe:
Geben Sie die Ziele der betrieblichen Gruppenarbeit an.

5. Aufgabe:
Schildern Sie, wann Projektgruppen gebildet werden.

6. Aufgabe:
Nennen Sie die Formen und Konzepte neuer betrieblicher Gruppenarbeit.

7. Aufgabe:
Zählen Sie die Entscheidungsspielräume auf, die den Mitgliedern von autonomen bzw. teilautonomen Arbeitsgruppen zugestanden werden.

8. Aufgabe:
Nennen Sie vier Konzepte bzw. Ansatzpunkte, die zur Verbesserung der Unternehms(gesamt)leistung beitragen.

9. Aufgabe:
Fallstudie
Sie besichtigen ein Unternehmen, das von sich behauptet, im Fertigungsbereich Gruppenarbeit realisiert zu haben. Sie konnten Folgendes beobachten:
Es existiert 1 Fertigungsbereich, bestehend aus jeweils 2 Gruppen (1. Gruppe: Mechanik, 2. Gruppe: Montage). Die Gruppen wurden von der Fertigungsleitung zusammengestellt. Diese bestimmte auch die Gruppensprecher. Die Gruppe „Mechanik“ besteht aus 5 CNC-gesteuerten Bearbeitungszentren mit unterschiedlichen Einzelaufträgen. Jedes wird durch den gleichen Mitarbeiter bedient. Die Auftragsbearbeitung wird durch die Arbeitsvorbereitung vorgegeben (Losgröße 5–200). In der Montagegruppe arbeiten 6 Frauen selbstständig an Einzelarbeitsplätzen mit unterschiedlichen Aufgabenstellungen. Die Gruppe praktiziert Jobrotation und plant die Auftragserfüllung (in abgesteckten Grenzen) selbstständig. Hierzu finden regelmäßig Gruppenbesprechungen statt.
Fragen zur Fallstudie
a) Findet in der 1. Gruppe (Mechanik) echte Gruppenarbeit statt? Begründen Sie Ihre Entscheidung, wobei Sie mindestens 3 Aspekte berücksichtigen.
b) Findet in der 2. Gruppe (Montage) echte Gruppenarbeit statt? Begründen Sie Ihre Entscheidung, wobei Sie mindestens 3 Aspekte berücksichtigen.

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Weitere Information: 07.01.2025 - 09:53:47

	Kategorie:	Wirtschaft
	Eingestellt am:	07.01.2025 von robertp
	Letzte Aktualisierung:	07.01.2025
	0 Bewertung
	Studium:	Geprüfter technischer Fachwirt / Personalentwicklung
	Bisher verkauft:	0 mal
	Bisher aufgerufen:	8 mal
	Prüfungs-/Lernheft-Code:	FÜHR02-XX4-K05
	Benotung:	1

Enthaltene Schlagworte:

Personalwesen Mitarbeiterführung Betriebswirtschaft FÜHR02-XX4-K05 FÜHR02-XX4-K05

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