SGD Fallstudie PR-FSTU05N - Note 1,0

1. Aufgabe
Vergeben Sie sinnvolle Abkürzungen für die einzelnen Datenfelder
2. Aufgabe
Streichen Sie die Datenfelder, die nach den Grundregeln 1 und 2 weggelassen sollten, ohne dass
der Zugriff auf einzelne Daten wesentlich erschwert wird.
Hinweis: Die Datenfelder, die gestrichen werden können, sind in der Tabelle aus der 1. Aufgaben
bereits ersichtlich.
3. Aufgabe:
Teilen Sie die übrigen Datenfelder so in die sieben Tabellen BEWERBER,
STELLE, BEWERBER-STELLE, BEWERBER-BERUF, STELLE-BERUF,
BERUF und SCHULABSCHLUSS auf, dass sich die Datenbank anschließend
in dritter Normalform befindet. Dabei soll BEWERBER nur eine bestimmte
Person betreffende Daten enthalten und muss mit einem neu zusätzlich zu
schaffenden Schlüsselfeld versehen werden. STELLE enthält alle Datenfelder,
die sich nur auf eine bestimmte offene Stelle im Unternehmen beziehen und
ist ebenfalls mit einem neuen Schlüsselfeld zu versehen. BEWERBERSTELLE enthält Daten, die sich auf die Bewerbung einer Person auf eine
bestimmte Stelle beziehen; BEWERBER-BERUF besteht aus Datensätzen, die
sich auf Personen und die durch sie zur Verfügung stehende Berufserfahrung
beziehen; STELLE-BERUF ist aus Datensätzen aufgebaut, die zeigen, welche
Stelle und welcher Beruf zusammengehören können. BERUF und SCHULABSCHLUSS zeigen jeweils, was sich hinter bestimmten in der Datenbank auftretenden Kürzeln verbirgt. Geben Sie hierbei ein Beispiel für eine Tabelle
an, die nur geschaffen werden muss, damit sich die Tabelle in der dritten
Normalform befindet und nicht nur in der zweiten. Stellen Sie die Tabellen
in einer Übersicht dar und kennzeichnen Sie stets die (vielleicht auch zusammengesetzten) Schlüssel.
4. Aufgabe:
Stellen Sie grafisch alle 1 : n-Beziehungen zwischen den Tabellen dar; machen
Sie dabei auch jeweils deutlich, welche die Master- und welche die Detailtabelle ist.